篮协要求裁判加强学习判罚准确到位避免冲突๓_体育沙龙

清风伊

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举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2014-12-23 0

篮协要求裁判加强学习尽量避免冲突

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12月23日讯针对CBA、WCBA(微博)赛场上最近出现了球员多起群体动粗的场面，篮协发通知要求裁判员加强规则和规程的学习和临场把控，判罚准确到位避免冲突。

以下为篮协具体通知——

各CBA/WCBA裁判员、技术代表：

近期，CBA、WCBA赛场上出现了球员多起群体动粗的场面，个别球员出现极其恶劣的伤人动作，教练员和球队工作人员咆哮、质疑裁判员，甚至冲击赛场等，对联赛造成了严重的负面影响。为严肃赛场纪律，严格裁判员临场执裁工作，现对男女篮联赛裁判员提出如下要求：

一、加强规则和规程的学习和临场把控，提高抗干扰和压力的心理素质。做到判罚准确有依据、完整并到位。

二、充分发挥执裁团队（包括临场技术代表）的作用。临场裁判员要各司其职，相互配合，杜绝错判、漏判和反判；在出现质疑判罚（如：是谁最后使球出界，得分是否有效）时要主动承担责任，依据规则统一意见后作出最终决定，主裁判对此要负主要责任。

三、对于球场上出现初犯的坏动作必须及时管理，无论造成接触与否，必须警告运动员，警告双方球队主教练，并视情节判罚；再犯坚决判罚。如出现伤人情节，则先判罚、后警告。处理问题要到位并完整，力争不再出现类似问题。宣判裁判员要对此负责，主裁判对处理程序的完整性负责。

四、对于球场上出现动粗场面时，临场裁判员和技术代表必须严格按照 “处理临场突发动粗情况的指导意见”执行。处理问题要到位并完整，决不允许再次出现类似问题。主裁判对处理程序的完整性负责。

五、裁判员对于球队席及球队席其他（除：教练员、助理教练员）人员的超越规则或规程规定的行为（如：大声干扰裁判员判罚，挑逗或辱骂对方队员等），必须在发生的第一时间予以管理，可先警告，再犯，则立即判罚教练员一次技术犯规（记作：B）。如对方球队席再发生此情况，可按上述程序处理。对球队席（其他）人员的严重超越规则或规程规定的行为（如：大声质疑裁判员的判罚，侮辱裁判员，挑逗或辱骂对方队员引起纠纷的）可依据规则立即被取消比赛资格。

如球队席（其他）人员（含替补队员）不论因何种原因（未经裁判员许可(微博)）离开球队席冲入球场（随队医生进入场地照顾受伤队员除外）一律被取消比赛资格。并判该队教练员一次技术犯规（记作：B）。

如（某方）非球队席人员冲入球场阻扰比赛正常进行，主裁判可立即请球场安保人员将其清理出场，并判该队教练员一次技术犯规（记作：B）。

特别提醒：该管理并不特指主队或客队的球队席。

六、裁判员应对教练员和运动员的抱怨予以理解，可以在一定的条件下，比赛告一段落的停表期间，可与其做短暂交流。但如果该抱怨是明目张胆的、公开质疑的、咄咄逼人的，或用其行为进行挑衅公开表示不满，并造成观众起哄的，则应给予相关的教练员和运动员一次技术犯规。

七、男篮联赛球场上出现的情况，如须利用录像回看来判断的，则严格按 “关于比赛现场观看录像回放的指导意见”执行。

八、球场上一旦由于不可测的突发事端，引起了“对峙”并延误比赛的情况，主裁判和技术代表必须从联赛大局出发，帮助球队正确认识球队其行为将产生的后果：如果继续延误下去将会引发的严重危害和影响，以保证比赛顺利为第一要务。如沟通未果，则可按照规则（并依据规程的相应规定）予以弃权判罚。

各位裁判员对上述要求必须认真学习，坚决贯彻，积极宣传，不断提高自身的业务水平和思想素质，保证2014-15赛季男女篮联赛后续比赛的顺利进行。

本通知抄送各俱乐部、各赛区。

中国篮协

2014年12月22日