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[足球风云]孙雯自曝不可能接手国家队：现在的队员欠缺责任心

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举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2015-08-09 0

这些天，在武汉孙雯经常和老队友们一起踢球。图/CFP
从本届东亚杯揭幕，孙雯和王丽平、范运杰等女足名宿便齐聚武汉。只要有中国女足的比赛，她们都会出现在看台。闲暇之际，老队友们也会到场上找找当年的感觉。她们谈论的话题自然也离不开足球。对于女足在东亚杯的表现，孙雯认为还是有许多亮点，只是疲劳制约了队员们的发挥。孙雯表示，对于这些年轻队员应该多给予耐心，毕竟她们还很年轻。而对于整个中国女足的发展，孙雯也表示，应该慢慢来。近日，有传闻称孙雯将接中国女足教鞭。对此，孙雯在接受新京报专访时表示“不可能”。
谈东亚杯女足表现不好但有亮点
新京报：怎么评价中国女足在这届东亚杯的表现？孙雯：中国队刚从世界杯回来，状态总会有个起伏，我们都有过这样的经历，一旦打完一个大型比赛，队员们的兴奋点很难再高起来。尤其是她们回来还要打联赛。表现不如大家想象中那么好，我觉得是可以理解的，也是正常的表现。新京报：三场全败的成绩也可以接受吗？孙雯：我个人觉得还是有亮点的。比如与朝鲜的比赛的第20分钟到第80分钟还是有亮点，与原来的中国女足相比还是有不一样的地方。原来可能就一脚，但现在至少她们敢于去控球，敢于去做动作了。而且有些球员还是能够展现出自己的特点和潜力。新京报：这样说来，用打世界杯的阵容来打东亚杯是不是不太合适？孙雯：可以派一些年轻球队，但也不是说一下子就全换了。年轻球员会很兴奋，有激情，足球需要激情。正好也看一下新人有什么优势，有什么特点。新京报：之前有说法是用东亚杯为奥运会预选赛练兵，您觉得这次练兵效果如何？孙雯：练兵有多种方式，你不要老是练这10个人，板凳球员也是要练，有可能会发现一些有潜力的球员。新京报：接下来的奥运会预选赛难度会很大吧？孙雯：难度很大，挑战很大。不是说不看好，实力摆在那里。日本队心理上有优势，还是主场。另外，比赛是2月份，比较冷，对体能要求更高，对逼抢的球队更有利。这些都会成为对中国女足的挑战。
谈联赛中国女超水平有待提高
新京报：你觉得目前这支国家队水平如何？孙雯：有些孩子的特点还是非常明显的。这批球员都是90后，从人员结构来说，还是偏年轻了一点。如果打世界大赛的话，需要年龄层次更丰富一些。单靠这批球员的话，可能还要耐心一点。如果只打到2015年、2016年，你会很失望，如果看得更远，也许会成功，但也许会是失望。新京报：怎样弥补差距？孙雯：有很多球员，应该说这批90后球员很有特点，而且不是一个两个。主要还是通过大赛积累经验，增长智慧吧。所以说要保证类似于东亚杯的高质量的比赛每年能有20场，对她们的提高是非常有帮助的。新京报：我们的联赛无法提供保障吗？孙雯：国内联赛的攻防节奏还是有点差距的。欧洲球队的攻防节奏非常快。对体能和身体的要求非常高。联赛水平提高了，球员们成长起来就特别快。现在足球比赛就是这个规律，攻防节奏越来越快。中国足协也有一定的改变，比如今年女超联赛的改组。新京报：怎么评价我们青少年的竞赛体系？孙雯：我们的竞赛体系太功利，影响孩子成长。有些时候，因为要成绩，就只需要身体好的孩子。我们的很多球员在动用力量和肌肉方面是不协调的。12岁到16岁，是球员成长的黄金年龄，这个时期需要培养好。中国足球从来不需要着急，着急了这么多年都没用。
谈执教没做中国队教练的打算
新京报：东亚杯之后，中国女足可能面临换帅？孙雯：不清楚具体的情况。不过经常换帅对球队没有利处，每次都等于要从新开始。换帅造成的影响不在于技战术，而是心理层面的，女孩子面对起来可能更吃力。心理是需要很多团队建设的，球员和教练的交流。球员对教练的信任，团队文化的培养都需要一个很长的时间。新京报：第一场比赛中，庞丰月和主教练郝伟发生了一点不愉快。孙雯：具体不太了解。但不管是球员还是教练，都是团队一分子，都要极力维护团队的一切。“我为人人，人人为我。”不要老从自己的观点去考虑问题。每个人都有自我，但集体项目团结更重要。教科书上说得很清楚，个人只能赢得一场比赛的胜利，但只有团队能赢得冠军。这个过程，每个人都会有牺牲，这是必须的。
现在的孩子，在团队的概念和责任心上还是欠缺的。
新京报：是否考虑过当中国女足主帅？孙雯：角色有多种，不一定要站在最前台。国家队如果邀请我当技术顾问我会很乐意，这种工作对我们这些老女足的队员来说也是义不容辞。我现在也专注做一些技术层面的研究。
至于执教国家队，对我来说不可能。
新京报：你也从事了许多青少年的工作，有什么体会？孙雯：最大体会就是学习的愿望更强了。国外的青训工作者的能力以及机会还是要更好一些。我们在后职业的发展培训上应该多下点工夫，让实践和经验发挥作用。
谈青训中国女足需要耐心一些
新京报：和日本球员相比，我们的队员有什么样的问题？孙雯：日本是一个有特点的球队，战术素养高于中国球员，也非常平均。虽然速度和力量比较缺乏，但她们阅读比赛的能力非常强，可以弥补不足。所以说她们换了一批球员，技战术差别不大，只是细节上面、个人能力上面有一点不同。新京报：这些差距源自什么地方？孙雯：我们的青少年培养是最症结的问题。教练员本身的水平，教练员建设体系也是很滞后的。关键还是教练员，他们改变两三代人。新京报：能谈一下教练问题吗？孙雯：青少年教练员的要求是非常高的。从某种方面来说，青少年的工作更具有挑战性。因为是在球员塑造的阶段。现在我们特别有亮点的队员，突出的队员不多跟教练员的匮乏是有关系的。决策的过程和思维的能力是青少年时期需要培养的。球员要有自己的思考、观察和决策。而教练需要给他们正确的指导。新京报：除此之外，中国的青少年工作还有哪些不足？孙雯：青训是考验管理者的智慧的。包括教练员的培养、球员的选材、包括竞赛、文化学习等方面的保障，都要作为青训体系的建设来考虑的。现在我们很多东西还处于起步阶段。另外，对于足球的管理者来说，一定要坚持下去。不要老是变，给点时间。