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9月7日至22日，交通运输部党组成员分别率8个约谈组，结合中央巡视及部党风廉政建设工作中发现的问题，选择20个部机关司局和部属单位领导班子开展批评性约谈，有针对性地传递党风廉政建设“两个责任”工作压力，切实把党的纪律和规矩挺在前面，将全面从严治党要求落到实处。
这次批评性约谈是部党组按照“三严三实”要求务实创新推进“两个责任”落实的重要体现，是推动中央巡视发现问题立行立改的重要举措，也是在中秋、国庆“两节”前夕对党员干部的一次重要提醒。约谈安排有三个突出特点：一是部党组挂帅出征，突出严肃性。部党组书记、部长杨传堂主持党组会议进行专题研究部署，并亲自约谈综合规划司、部海事局、中国船级社3家单位领导班子，部党组副书记翁孟勇和部党组成员冯正霖、王昌顺、李建波、何建中、戴东昌、刘小明分别对相关单位领导班子逐个当面进行约谈，对于安全稳定等任务较重、领导班子成员不宜全部回京的部属单位，部党组成员主动上门约谈。二是约谈焦点集中，突出批评性。与去年5月部党组对17个部机关司局、63个部属单位党政主要领导及纪检机构主要负责人开展的全面约谈不同，这次在深入研究的基础上，选择部分单位开展约谈，其中有些单位“两个责任”落实不到位，管理失之于宽、失之于软，有些单位发生了比较严重的“四风”或违纪违法问题，也有些单位在代部履行相关管理职能时存在监督不力、把关不严等情况，约谈的针对性更强。三是方案从严从实，突出实效性。根据部党组的部署，驻部纪检组监察局会同部办公厅、财务审计司、人事教育司、直属机关党委认真梳理中央和部党组巡视、中央八项规定精神检查、干部监督、财务检查和审计、信访举报和违纪违法案件查处等各方面情况，列出被约谈单位存在问题的详细清单，深入研究制定约谈方案，针对每个被约谈单位的不同情况逐一编制约谈提纲，确保了约谈效果。
在约谈中，部党组成员坚持开诚布公，不留情面，一针见血地指出被约谈单位的问题，点“穴位”、戳“麻骨”，直指“病灶”;注意聚焦问题，深挖细查，指导被约谈单位领导班子实事求是地分析主客观原因，特别是在思想深处存在的不严不实问题，切准脉、深剖析，找出“病根”;注重辩证施治、对症下药，坚持缺什么补什么、有什么问题解决什么问题，对被约谈单位既重申强调深入落实“两个责任”、把纪律和规矩挺在前面、廉洁过“两节”等共性要求，更注重针对各单位的实际情况开出个性化的“药方”，精准发力，确保“疗效”。陪同约谈的部人事教育司、直属机关党委、驻部纪检组监察局负责同志也结合本职就被约谈单位相关工作的改进提出务实的意见建议。部党组还要求被约谈单位在约谈后5个工作日内提交问题整改方案，明确目标任务和完成时限，并由领导班子全体成员签字背书。整改方案既是任务书、时间表，更是对账单，驻部纪检组监察局和部职能部门将对整改情况进行跟踪检查，对于整改不及时、不到位的领导班子严肃追究问责。
这次批评性约谈在部机关、部属单位引起强烈反响。被约谈单位领导班子成员纷纷表示，约谈充分体现了政治性、原则性和战斗性，是一次严肃而又特殊的党内生活，部领导的批评真刀真木仓、直截了当，问题找得准、点得全，让自己红了脸、出了汗，甚至感到如芒刺背、如坐针毡，真正触及到灵魂深处，让自己认清了在党风廉政建设工作中的差距和不足，看清了存在问题的实质和危害，找准了努力的方向和目标。其他没有被约谈的部机关司局和部属单位也表示，部党组开展这种“量身定制”式的批评性约谈，体现了部党组落实全面从严治党要求的坚定决心，体现了对部党风廉政建设“森林”与“树木”情况的精准把握，体现了对党员干部的真心爱护，虽然这次约谈没有涉及本单位，但约谈所产生的倒逼“两个责任”落实的压力已经切实传导到本单位。部机关和部属单位将以此为重要契机，认真查摆本单位在党风廉政建设和日常管理中存在的问题和差距，结合中央巡视反馈意见整改，全面贯彻部党组在约谈中提出的各项要求，举一反三，将党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，努力营造风清气正干事创业的良好环境，为交通运输当好经济社会发展先行官提供有力保障。
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