题外话(非原创)

引用

咱先说说MG，为啥要临时改实习规则。
然后再说说技术组，为什么也要改实习规则。

转入正题：
什么时候手游区这么容易实习了
举个例子http://bbs.houdao.com/r12267943/

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连个普会都知道想要在XX板块实习要表现突出。
现在手游区这么容易就实习了，就简简单单发几个帖子就轻松实习。

能有这种待遇的元老贵宾板块复职才有的吧，请问一下为什么一个MG能够这么轻松实习呢。

先抛开以前的表现不说，现在呢。

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然后我在说说MG期间的问题。

http://bbs.houdao.com/r12144083_1/#td_153324554

MG的评分细则，就这么容易违反了，还不如不制定呢？

http://bbs.houdao.com/r12246014/举个例子

mg在职二个月且至少一次月优才能申请实习，既然能实习，说明其在职表现很好，每个人论坛有多少激情期，大部分三个月

简单说下技术组实习问题吧，这个问题我跟很多人探讨过，也收到了部分人的意见。合理的，有利于论坛发展的我都会虚心听取的。正如他们所言，游戏区大部分流量来源依靠辅助，一个会写辅助的版主更有利于板块发展，一个懂辅助的版主更有利于审核会员发的辅助。

有时候稍微放宽也是根据是否合理性  和是否有利于论坛发展而定，没有一层不变的规则，合情合理有利于论坛才是正道

容不容易不是版主的一句话吗。
活跃不活跃不还是一句话的事。
被打脸了就给你来个延长实习。
在不行先下掉头衔月底看表现。
总版主的工作不都是这样的吗。
打毛线给我回去斗地主三缺一。

666，补一个警告一次处理，Q区和单机手段

既然他已经实习了，就不归我的管辖了。但你投诉mg实习这事，我就发表下自己的意见。
MG实习一直都可以，我们也说了满足在职和月优条件，在职版主同意就行了，我想到现在也没有mg队员打破这个规矩吧。
再说他什么时候上实习权限不是mg说的算，不要扯什么打破规矩。如果是我，我可以考虑备案时间加长，但这不是我能决定的。
然后你说的评分，你既然早发现了问题，，为什么非要等到上权限再说。举报投诉的作用不是让你打死，而且让他能及时改正。像你们这样明其明为举报，但用心真的值得考虑
每次都是等到上权限后举报真的很怀疑。不过最后感谢你对我们的监督，我们会做好这方面的工作