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游戏业界一向给人的印象是“男人社会”，虽然出现过女性CEO和女性优秀创作者，但现在英美游戏业界领导层呼吁为了游戏界的未来，游戏企业应多增加女性就业机会。
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■要让游戏制作工作变得更酷更吸引人
制作《班卓熊大冒险》与《完美黑暗》《宝贝万岁》等大热作品的英国老牌游戏开发商Rare领导克雷格·邓肯表示，英国游戏业界应该让更多女性参与。因此必须改善游戏业界的工作环境，让女性觉得从事这一行更酷更有吸引力。
邓肯在接受《Newbeat》采访时谈到：“游戏制作因为性别文化差异可以吸收多样化要素，这样才能制作出让玩家更满意的游戏。”
现在有很多女性会玩手机游戏，如果不从女性特有的感性出发就没办法做出大热游戏。但另一方面，尤其是成人向PC游戏却有过激暴力和色情倾向，因此很多社会问题都将矛头指向游戏。克雷格?邓肯认为要去除人们对游戏的不良印象，第一步要从学校入手。游戏企业可以去学校与学生们（包括女学生）讨论未来职业规划，增加他们进入游戏业界的机会。
女性从业员过低不仅是游戏业界问题，也对IT业界等行业造成严重影响。据英国雇佣技能委员会（UKCES）调查，英国IT业女员工比例从2002年开始逐年减少，2002年有33%女性从事IT页，但2014年却减少至26%。实际状况更为严重。而克雷格?邓肯谈到，《我的世界》这种游戏是不分性别并受到10~20岁孩子的热烈支持，不少孩子在接触游戏后有考虑将来从事游戏制作工作。他深感必须改变大众对游戏业界的印象，这不仅是一份好工作，还要吸引更多优秀女性在这一行中发光发热，现在有必要把游戏业界变成吸引女性的职场。
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■以文化多样性为目标
另一方面，美国业界的大手游戏公司Electronic Arts（EA）女性员工却在不断增加。预定在明年春天（欧美是2月下旬）发售的《镜之边缘:催化剂》Xbox One版、PlayStation4版、PC版主要由女员工负责开发制作，《星球大战:前线》《模拟人生4》的主创人员也是女性。尤其是《模拟人生4》有四成女性程序员参与。该公司最新作——女子足球游戏《FIFA 16》在视频游戏历史上还是首创。
因为手机游戏玩家不断增加，游戏业界尤其需要女性制作人员，之前EA就做过一个教育拓展活动，对30名女子高中生进行IT技术培训。[/td][/tr][/table]
