无意间看到一条咱们猴岛手游板块Mobile Gamer的招聘，如图：
其中里面第三条招聘规则个人感觉有些不太妥当，如图：
我们猴岛论坛有众多的板块，每个板块在成立之初都得到过其他版块的支持协助
各个板块之间是相辅相成、手足相连的，并非独立一体的
而这篇招聘里面的第三条要求应聘者在应聘前一个月内不得有在交易区发帖的记录
这条是值得商榷的
猴岛论坛犹如一个大家庭，各个板块犹如家庭中的众位兄弟姐妹
难道会因为某个兄弟太过于有本事或者太过于拖后腿而孤立甚至与之不来往吗
其实不然，相反更应该学习别人的长处来弥补自己
万事多从自身找原因，板块的发展更是如此
这条招聘的初衷是美好的是为了手游板块更好的发展
但更好的发展不是建立在与别的板块减少交流的基础上
可以充实内容、提升活跃度、提高板块归属感，拉升人气
管理人员更应该责任具体一些，奖惩明确，对于不用心不称职的管理该下就下
交易板块和手游板块，或者说任何一个板块和自己的板块都是如此
你自己板块管理的到位了，对其他的管理员监督落实了
那不愁板块发展不起来
对于应聘者，只需要求其尽心尽责、要求有充分时间来处理自己板块的事情即可
关注其他版块也无可厚非
以上只是个人浅薄想法，有不恰当的地方谢谢各位管理大大们看到后批评指正
希望咱们论坛越办越好、各个板块共同进步、携手发展！
