文 / 腾讯科技 韩依民
正式入华一年有余，Airbnb悄悄搞了个大新闻。
根据Airbnb官网显示的信息，这家在去年八月宣布正式进入中国市场的美国互联网公司，正在扩充它的中国区团队。这些招聘信息迅速被外界捕捉到，进而引发其将攻占本土市场以及能否成功的猜测和讨论。
一则招聘信息之所以牵动行业神经，在于外界对于Airbnb入华的强烈关注和期待。
作为世界范围内分享经济的两大代表力量， Uber在中国市场与本土玩家滴滴演绎的“史诗般”对决已经落幕，Airbnb是否会在房屋分享领域掀起另一场精彩商战，通过激烈的竞争快速催熟市场做大这个生意，更加受人关注。
然而，与Uber快速落地的做法不同，Airbnb的策略趋向保守，其正式入华一周年的成果相对寥寥：中文名字迟迟未定，中国区总裁人选也尚无着落。
作为房屋共享模式的先行者，中国短租同行对这位老师入华的表现给出了“比较遗憾”的评价。
此次在中国招聘员工，可能是Airbnb正式入华后，除市场营销活动外最高调的一次行动。
扩大中国区团队规模，显示其对中国市场的投入将进一步加大的决心，这对Airbnb意味着什么，对国内短租行业又意味着什么。
尽管Airbnb保持了一如既往的低调未有发声，但结合其过去一年的入华成绩，以及当前国内短租市场的发展现状，上面两个问题的答案，并不难寻找。
扩充重点：技术和产品
在Airbnb中国官网底部的工作机会链接中，你能看到它在全球范围内的职位需求。目前，中国是除美国外，提供工作机会最多的国家和地区。
从招聘信息可以看出，技术人员是本次招聘的重点，官网显示中国区正在招聘iOS工程师、安卓工程师以及全站开发工程师各一名，同时，他们还计划招聘一名毕业生加入技术团队。
此次对外招聘的工程师只是Airbnb正在扩充中的技术团队的一部分，根据Airbnb工程师朱赟在个人微信公众号中透露的信息，Airbnb总部往中国派驻了一批工程师，这批从硅谷回北京的工程师团队，都是公司有丰富经验的工程师，大部分毕业于国内清华、北大、南大等，大学毕业后前往美国，拥有美国互联网公司的工作经验，同时每个人都有很强的中国背景。
这个团队领头人是葛宏，兼任 Airbnb 中国分部的产品总监和技术总监，其曾是Facebook 的技术总监（Engineering Director），为Facebook News Feed业务的开拓者。
毫无疑问，这是一支实力强大的技术团队， Airbnb投入中国市场的决心也可见一斑。
以产品驱动房源
在总部此次派驻工程师团队入华及对外招聘之前，Airbnb中国已经建立起一个十余人的团队，这个团队主要由商务、市场、公关等岗位人员组成，这一团队配备与Airbnb入华的初期设想相契合。
在去年宣布正式入华后，Airbnb对外传递的发展思路是：瞄准中国庞大的出境游人群，让更多中国游客在海外体验Airbnb。
换言之，Airbnb的入华重点是扩大企业知名度，获得更多出境游用户，而非房屋拓展和运营。
Airbnb制定这一入华策略与中国的特殊国情有关，在社会信用体系尚不完善，房屋分享观念尚未普及，以及房源质量参差不齐的中国，Airbnb纯平台方式运行的C2C房屋分享模式有很大挑战。
因此，Airbnb的中国门徒们在实践中也探索出了独特的中国式玩法，比如小猪就推出了无忧入住、管家服务、房东结算统计等服务，它甚至开始完善包括信用体系、房源管理等一系列工作。
但从Airbnb在中国区组建技术产品团队可以看出，其正小心修正自己的入华路线、双管齐下。
朱赟在微信公众号中提到，Airbnb在中国设立专门的产品和开发团队主要目的还是做好产品。
Airbnb是房屋分享C2C模式的开创者，它的中国门徒针对本国国情对这一模式进行了诸多改良，无一例外让自己变得更重，但Airbnb的模式仍旧坚持轻而快，产品是重要的推动力量。
目前Airbnb产品的本地化仍有很大改善空间，比如房东结算只能通过美元，并且只有PayPal以及国际金融账户两种结算方式，没有接入微信或者支付宝，产品当前状况与Airbnb期望中的入华还有很大差距。
