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职场你如何化敌为友
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不少职场人会感觉困惑:自己明明每天都在踏实工作,安分守己,自问也没有和别人产生过太大冲突,却在不知不觉中成为了同事眼中的“讨厌鬼”,这是为什么呢?说话比较直接的人也不讨同事喜欢,因为往往说话无遮拦,不分场合、时机,不讲策略,脱口而出,有时虽然无恶意,但暗地里其实已经树敌。树敌后又如何化敌为友呢?
1. 辩论时,你经常想对手是否认为自己太顽固吗?
是的→2
不是→3
还好→4
2. 与人对抗时,你感觉精力充沛,热情高涨吗?
是的→4
还好→3
不是→5
3. 辩论会使你不安吗?
是的→5
不是的→4
还好→6
4. 你认为你有义务支持你认为正确的观点吗?
是的→7
不是→5
不知道→6
5. 你喜欢和不同意你的观点的人相处吗?
是的→8
还好→6
不喜欢→7
6. 需要时,你到了某地会骗门卫放你进去吗?
会→7
不会→8
目前还没有试过→A
7. 不管多急,你从不插队吗?
是的→9
不是→8
不知道→10
8. 如果能悄悄溜进影院,你可能会这么做吗?
会→A
不会→B
还好→9
9. 有时你尽力与得罪过你的人和解吗?
是的→D
没有→C
目前还没有,不确定将来会不会这样→A
10. 如果服务员忘记要你付什么钱,你可能不会提醒他吗?
是的→D
不是→C
不知道→B
【选好后往下看!答案在下面】
不
要
偷
看
答
案
=
=
=
=
A.尝试和对方交朋友,加强彼此的了解,然后化敌为友。你生性爽朗,心里藏不住事情,所以如果有妒意,是特别容易被别人察觉的。为了避免这种情况影响到自己的职场人际关系,最好还是在察觉妒 意之后尽早阻止它进一步发展。而对爽朗的你来说,当把一个人视作朋友之后,就很难再对对方产生妒意了。因此当你对某人产生妒意时,先试着去和他做朋友吧!
B. 盲目自卑是你妒意的来源,所以,请先正确认识自己!你多半有自卑的倾向,尽管你未必真的意识到了这一点,但它是切实存在的事实。所以你总会不自觉地放大别人身上的优点,特别是对那些可能与他你“争夺资源”并形成竞争的人,更容易有这种倾向。所以,当你发现自己在嫉妒某人时,先重新审视一下自己,看看对方究竟值不值得自己心生妒意吧。
C. 接触对方的业务范围,分析自己的妒意究竟有无存在依据。你头脑机敏,遇到问题时懂得如何灵活解决,但不客气地说,有时也会过分依赖自己的小聪明。所以你有种把困难看得过分容易的倾向,而这种倾向只有“亲自动手做做看”才能消除掉。所以当你在偷偷妒忌某人时,可以试着去接触他的工作,切实感受一下如果是自己,能把这份工作做到什么程度。
D. 和家里人坦诚地聊聊自己的感受,听听他们的分析。对你来说,妒意本身不是重要的关注点,关键是这种强烈的负面情感会影响你本身的状态。所以与其追根究底地寻找其来源,不如换个角度,用其他方式对它加以克服。因此,建议习惯将家庭作为大后方的你,去和最亲近的家人谈谈自己的心事,并通过与他们的交谈,对自己的思路加以梳理。相信天性善良 的你在此过程中,会将妒忌渐渐化解掉。
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A.尝试和对方交朋友,加强彼此的了解,然后化敌为友。你生性爽朗,心里藏不住事情,所以如果有妒意,是特别容易被别人察觉的。为了避免这种情况影响到自己的职场人际关系,最好还是在察觉妒 意之后尽早阻止它进一步发展。而对爽朗的你来说,当把一个人视作朋友之后,就很难再对对方产生妒意了。因此当你对某人产生妒意时,先试着去和他做朋友吧!
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