许家印继续铁腕管理
近日，广州恒大淘宝足球俱乐部做出高层调整，分管足球俱乐部的原集团副总裁刘永灼遭免职。
据悉，刘永灼被免职，主要因其在球队引援、球场改造及内部管理等方面存在严重失职。
恒大足球掌舵人许家印在球队实现七连冠后做出如此果断调整，看得出这位恒大王朝的缔造者改革俱乐部，以七连冠为新起点，将恒大足球推向更高峰的决心。
铁腕管理在中超起到示范作用
中国足球一贯作风疲软，尤其是球员管理难，大牌球员管理更难，成为一大痼疾。
恒大队阵中重量级外援云集，国脚众多，每一个国脚在其他球队都可以成为队长级的人物，八年来，恒大队纪律严明，敢打硬仗，擅打硬仗，究其原因还在于许家印将世界500强企业的管理模式完整复制到球队管理上，将企业文化的精髓植入队魂打造中，形成一支中超铁军。
“六必须”、“六不准”、“六开除”和《恒大国脚八项规定》等严厉措施，不仅在俱乐部层面有效管理了球员的训练、生活和行为规范，更激励了球员为国效力的决心和勇气。
奖勤罚懒，赏罚公平。有孔卡、郜林等大牌违规被重罚，也有曾诚、黄博文为国搏杀受重奖。
恒大球员心里有杆秤，头上悬把剑，严守纪律，专注踢球，管理出效益，许家印的管理成效起到了很好的示范作用。近年来，中超各队的管理也日趋严格，例如今年申花队秦升就因赛场违纪被俱乐部重罚30万，半年禁赛期内停发薪资。
有评论人士指出，此次俱乐部高层人事调整“动作大、决断狠、力度强”，可以说是许家印不看情面看业绩的铁腕作风的又一体现。
审时度势果断换将屡有先例
许家印在2010年刚刚接手广州足球时，便以在一种球迷看来似乎不近人情的方式火速换下彭伟国，李章洙取而代之。而“铁帅”的到来为恒大队在战术尤其是作风上打下了良好的基础，当年便提前三轮冲超成功。
当李章洙率队斩获球队第一个中超冠军，实现凯泽斯劳滕神话后，2012年5月，世界杯冠军教头里皮的到来又出人意料的送走了韩国名帅。翌年，广州恒大队为中国球迷带来了第一座亚洲冠军奖杯，人们才明白许家印又一次换帅的效果和用意：好马配好鞍。必须用顶尖世界名帅，才能驾驭顶尖的外援和内援，快速成为亚洲第一的俱乐部。
许家印好请名帅，更懂用名帅。“董事长领导下的主教练负责制”让历任恒大主帅可以放开手脚带队出成绩。许家印更将这一模式复制到国家队，为里皮入主国足打开通道，也为12强赛中后段国足的大幅度反弹表现奠定了制度基础。
眼光长远为持续发展谋篇布局
一度，恒大队彪炳战绩让人们只注意到许家印对一线队的稳定大投入。实际上，创办已5年的恒大足校也在加速成长。今年夏天，恒大足校学生蔡明民代表U18国青队出战，3战进3球技惊四座，成为耀眼的未来之星。
5年来，恒大足校的投入已超过20亿。以超前建队战略打造王牌球队，长远规划深耕青训谋划未来，许家印搞足球双管齐下，一手赢市场一手抓青训，一线队快速出成绩打出名头，促动青训事业更具号召力。
恒大足校按照皇马竞训标准和青训培养模式，结合中国足球实际，已逐步建立了2800人足校普通球员、700人足校精英球员和75人西班牙分校球员的三级选材培养体系，累计为各级国青、国少队输送162人次的小国脚。
