生活中，常常会看到某人因不想做某事或没有做好某事而找理由，找借口。当然，也包括我们自己。
事实上，很多人都会为没有做好和做成事情寻找借口。
比如：我没有学过；这两天遇到了些不顺心的事情，所以没能按时完成这个任务；这段时间身体不舒服，这个工作下星期再说吧；主要是下雨了，否则是不会迟到的。
工作中，我们同样常常碰到类似的情况。有的人遇到一些自己不太想干的事情，便以“没有时间”“没学过，不会干”为理由替自己推脱，而看到别人取得了成绩，获得了成功便以“他们运气真好”为理由自我安慰。
然而，就算是找到再合理的理由作为借口，也掩盖不了不想做事或事情没有做好的真相。
而且，总找借口对自己有害无益。
找借口浪费时间和精力。
对于搜肠刮肚地寻找借口的人们，其实在挖空心思寻找借口的时候已经浪费了大把的时间和精力，不仅要考虑借口的合理性，让别人能接受，还要考虑前后的自圆其说，以免出现漏洞。
如果能够把找借口的时间与精力花在做事和寻找解决问题的途径上，那么，结果可能会截然相反。
因此，与其把诸多时间枉费在寻找借口、强调理由上，不如行动起来，尽力为之。
找借口会令人形成消极的习惯，丧失进取心。
当我们找借口时，第一次可能会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中。但是，一旦这样做了，就会有第二次、第三次，长此以往，就会形成一种寻找借口的习惯。
每次找一个借口，每次做得差一点，结果就是借口越来越多，做得越来越差。这种习惯具有很大的破坏性，它使人丧失进取心。
找借口毁坏自己的尊严和形象。
在职场中，有的人通常在不想承担工作时、遇到困难的工作时、没有完成工作时，找不同的借口，试图使别人相信他做或不做都是对的。
然而上司和同事都不是傻子，只是不想揭穿而已，心里是明白的。
这样的借口越多，对你在同事和上司的心目中的形象的破坏力就越强，他们对你的信任和认可度就会越来越低。一个人一旦在别人心目中被烙上了这样的印记，那职业生涯的发展前景可想而知。
