郑爽理智吴尊中庸,《这就是铁甲》经理人的职场生存法则

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[影视资讯]郑爽理智吴尊中庸,《这就是铁甲》经理人的职场生存法则

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花开那年丶

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๓ 校园青春欢迎你๓

举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2018-05-27 0
最近Madam新入坑了一部剧,《上海女子图鉴》。
很多人都说,比起《北京女子图鉴》广遭诟病的“靠男人上位”,《上女》中的职场故事显然更为生动具体,也更容易戳中职场女性的心。
就比如说女主应聘时靠自己的优点和坦荡获得HR青睐,为了提升自身竞争力去补习英语,通宵达旦地看资料做ppt...
这样的女主,升职加薪不要太正常。

女主的上司Scarlet,人如其名。她就像《飘》中的斯嘉丽,果敢,决绝。
从不感情用事的Scarlet,却也会在跳槽前淡淡地留给女主一句支持,“今后有任何事,你可以随时找我”,多少有一点女性职场player之间惺惺相惜的意味。

女主的同事,金莎演绎的上海囡囡Kate,帮助了女主很多,而自己也如愿嫁给了公司的副总。曾经说出“小公司做事,大公司做人”这样的金句。
这样的Kate,既有精致利己的一面,也有不少温暖的地方。

《上海女子图鉴》剧如其名,不同的女子,在上海的职场中,展现出了不同的性格和生存策略。千人千面,没有对错。
都说职场就是战场,每一步都有可能影响到阶段性的输赢。
巧的是,优酷自制的另一档竞技类网综《这就是铁甲》,也给人以同样的启发。

刚开始听说很多朋友在追《这就是铁甲》的时候,Madam心里本来还充满了不解,一个擂台,四个明星,围着看一堆铁甲打来打去,能有什么吸引人的?

没想到,这一入坑就再也出不来了。还记得小时候看过的外国铁甲格斗节目吗?炫酷的铁甲在竞技场上格斗、厮杀、互相博弈,越看越过瘾。

《这就是铁甲》作为豆瓣开分最高(8.4分)的竞技类综艺,集结了全球顶级的铁甲参赛队伍,参赛者的水平都是尖子生,比拼起来也更刺激。

除了一波怀旧和热血,真正吸引Madam的,还是铁甲战背后火热的人。
《这就是铁甲》中的四位经理人郑爽、张一山、吴尊、撒贝宁,从铁甲小白,成长为了专业的战队经理人,在成长中彼此角力竞争。

队长和机械师的各种心理活动其实就对应了不同的职场性格,每一个明星经理人的生存策略都和各自的个性紧密地对应着。这不就是一本大型职场生存指南吗?

就说最新一期的踢馆赛吧,这赛制也是挺让人揪心的。新来的五台魔王铁甲将踢馆现有铁甲,队长可以选择是否邀请踢馆自己的战队,如果最终踢馆成功,则踢馆铁甲会代替战败铁甲加入该战队。

一方面,这是对战队的新鲜血液的补充,另一方面,这也意味着队长要在老战友和新的潜在战友中作出权衡和选择。
小仙女郑爽在这一期的节目中就保持了一贯的理性。
新铁甲刚刚到来的时候,郑爽观察铁甲的角度是从判断自己缺少什么类型的铁甲出发,她很清楚每个铁甲都有自己的强弱点,再强的铁甲是不一定在每场比赛都能赢的。

就在吴尊考虑到人情,纠结自己应该派什么铁甲出战时,郑爽非常冷静地建议道:你选相对弱一些的就是了。以弱换强是最佳的策略。

就连自己面对同样的问题时,即使手上已经有了一支梦之队,郑爽还是以实力考量为主,遵循着优胜劣汰的生存法则,绝不手软。

在往期中,郑爽早已凭借自己这样的理性特质圈粉无数了。豆瓣的热评,一般都在称赞她的果敢和理性。

第一期盲选铁甲结束后,别的经理人都不好意思去把已选择的铁甲换掉。而郑爽则毫不犹豫地把自己队伍的队徽从已选铁甲“篝火”的手中拿回来,改选了更心仪的“钨”。

这样做的结果是什么呢?郑爽凭借自己的直觉和果断,从一开始就选到了一只梦之队。
在之后的比赛中,又以理性的策略保留了最强的实力,到现在她依然是幸存铁甲数量最多,实力最强的队伍的经理人。

注重战术和前期的调研,常常可以单刀直入地解决问题。郑爽身上极具女性特质的判断力和行动力,有些像像《上海女子图鉴》中的女魔头Scarlet,智慧、果决、从不拖泥带水。

在职场中成功的女性,大多都是这个类型。
擅长四两拨千斤,知道如何正确决策。看似柔柔弱弱,其实内心坚定原则性极强。用上海话说,就是“拎得清”。知道自己要的是什么,也知道怎么做才能得到它。
在这一点上,反倒是从小被教育“重情重义”的男性显得优柔寡断了起来,但是男性的职场有另一番风景。比如同样是90后的张一山,就展示出了和郑爽截然不同的领导风范。

在最新的一期里,最后的四机混战,本来郑爽队已经讨论决定保存实力,宣布放弃加入战斗。可是极速代码的负责人看到郑爽因此有些失落时,决定支持她操控极速代码征战。
面对这样的反复,一贯为人nice的北京小爷张一山,这一回居然很坚决地站了出来提出反对,表示“真的不可以改来改去的”。

张一山认为,既然已经宣布了放弃,而其他三队都已经公布了出战的铁甲,这时候再临时选择铁甲加入战斗于情于理对别的队伍都不公平。



即使在郑爽找张一山解释以后,张一山依然维持自己的意见。虽然反对,但也做到了有理有据。


可能有些人会觉得张一山这样有些太不讲情面,但是其实作为队长,张一山考虑的是队员的心情和队伍的利益。
他难得的“强硬”举动,也让自己的队员看到了他的魄力和担当,无形中其实增加了整个队伍的凝聚力和团结性。

他作为青年辈,展示出了自己的好胜和热血。
在面对踢馆队伍的时候,秉持着“大家都是男人”的想法,说到做到派出了最强的“狂战斧”去应战,针尖对麦芒。


从目前的结果来看,张一山的队伍剩下了三个铁甲,但都是第一批次实力较强的,也依然有很大的希望。
和郑爽的“铁面无私”不同,张一山常常会更展现出“重义气”的一面,这是他作为男性leader的魅力,同时年轻人身上的冲劲和爆发力也决定了他的队伍即使规模较小,但仍然具备很大的潜力。
张一山就像那些年轻的创业者,创业的时候,理性很重要,但梦想和热血同样重要。
和两位年轻的经理人相比,吴尊和撒贝宁更像是职场的“老油条”。
吴尊看似犹豫不决,其实他考虑事情更为周到。就比如在这期选择铁甲出战时,吴尊首先想到的并不是以弱换强,而是“这些跟着我这么久的铁甲有可能会被淘汰”。






比起输赢,吴尊同样重视人与人之间的情谊。
有句老话说,吃亏是福。或许经历过起落的人才知道,输赢都是常事,而人与人之间的羁绊才是最珍贵的。
就像第一期中,本来已经要落选离开的父子档“正负极”,就是被吴尊救了回来。

他感动于父子亲情,也凭借这样的感性散发着队长独特的魅力。

就像公司在裁员的时候,年纪稍长的领导很容易考虑到职员和公司之间长达数十年的情分,吴尊的个性也比较保守,不会做激进的决定,因此常常比较纠结。
这样的人在职场当中,看似不够果决有冲劲儿,但最大的特点就是稳。
另一位经理人撒贝宁,一看就是老江湖,即使客观实力存在缺失的情况下,还是会通过一些别的方式为自己的团队争取胜利。
从节目一开始,撒老师就是“套路”最多的人。他鼓励郑爽选择他自己并不看好的铁甲。

在出战前的讨论,详细地学习了铁甲的一些基本情况,知道时间不够用,而且队员都着急的情况下,依然沉稳应对,说“没关系,可以慢慢来”。


就在队员对他感到不信任以后,通过战略的部署,撒老师却能首位拿下两分,田忌赛马,以弱胜强。
在每一次的经理人选择时,撒老师的“戏”都是最多的。左右逢源,游说别的经理人,努力为自己的队伍争取到优势。
在客观实力比较中庸的前提条件下,在职场中扬长避短,占据自己的一席之地,是无可厚非的做法。
四个明星经理人,四种不同的处事方法。
铁甲格斗,哪怕一开始看起来实力对比得再悬殊,还是会有胜负的悬念。就像职场中的胜负,实力固然重要,但能决定一个人成就的因素还有更多,不论是一个人人格魅力,还是你和同事之间的私交,或者团队本身的凝聚力,乃至运气等等。
职场生存是一门大学问,所有人都是八仙过海,没有谁对谁错。最重要的是,每个人都要靠自己的一门绝活才能占有一席之地。
《这就是铁甲》为我们展现的,是一个mini版的职场角力,把团队间的胜负和队伍内的去留都缩影在赛场之上。
优酷每周五早9:00,《这就是铁甲》
这,就是职场!
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DB+15 2018-05-29

๓老舔没毛病ﻬ

雾中列车`

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举报 只看该作者 沙发   发表于: 2018-05-29 0
๓老舔没毛病ﻬ
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