几亿中年人凭空消失,时代恐慌悄然蔓延

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[转载美文]几亿中年人凭空消失,时代恐慌悄然蔓延

楼层直达
花开那年丶

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๓ 校园青春欢迎你๓

举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2020-01-04 0


丨本文由能手职教原创
丨作者:谷思
前段时间,关于华为清退35岁以上员工的消息传的沸沸扬扬,虽然最后进行了辟谣,但还是不免令人开始担心自己的处境。
现在浏览招聘平台的招聘信息,都会看到一条十分醒目的要求:35岁以下。
这不禁让人开始惶恐,35+,真的被整个市场抛弃了吗?
20-30,年轻力壮,熬夜爆肝都无所畏惧,50以上,生活规律,闲适安定,而中间的这个年龄段,好像凭空消失,成了社会中透明的存在,舆论讨论中没有他们,热点新闻没有他们,只能在日常生活中窥见一丝踪迹。
他们去了哪里
很多35+已经成为了企业的中层领导,只是他们淡出了舆论的中心,驶上了生活的平稳轨道,不再流连于外面的花花世界,只把柴米油盐酱醋茶拥进怀里,享受生活里细节点滴带来的欢愉和平静。
他们从看一张图片都要等几分钟的2G,走到现在一秒一部电影的5G,时代的发展从缓缓挪步到加速奔跑,所有人都在努力跟上。
中年生活片段
有人说过,不要轻易责骂年轻人,他们会离职,但可以随便责骂中年人,他们绝对不敢顶嘴。35岁,他们不会轻易离职,自断后路。
傍晚时分,推开家门,迎接他们的不一定是热腾的饭菜,但一定有头疼脑热的爸妈,期待你关心照顾的伴侣,需要陪伴学习的孩子,每月的账单都需要梁静茹给一点勇气才能点开。
也许每日最放松的一刻,就是倚靠在地铁栏杆刷搞笑视频的十几分钟,亦或是在家楼下故意绕圈的五分钟,虽然风很冷,但是可以望着星光放空一会儿,已是莫大的抚慰。
进退皆难
在城市的高楼大厦之间,人们西装笔挺,走路飞快,仿佛随时都做好了冲刺的准备。飞速运转的社会中,年纪越长,越缺乏安全感。
要想在社会游刃有余,要不拥有过硬的技术,要不拥有强大的资源,攥在手心的才是最稳的安全感,但这仅属于少数人。
更多的人可能手握的还是数十年的工作经验。但这个经验有多值钱,老板自有论断。年轻人能熬夜,能学习,工资还低,老板用脚趾头想也宁可多培养几个年轻苦力。
企业设计工作流程时也更倾向于不让任何一个人包揽全部,令每个员工都成为一颗齿轮,谁都可以被迅速替换,降低不可替代性,这是老板的愿景,也是员工的恐慌。
迈过了35岁, 45岁,55岁好像近在咫尺,有人留在原职位勤勤恳恳;有人每日在招聘网站寻找下一个跳板,即使拥有多年的工作经验也被人挑挑选选,投出100封也只得到两次面试机会;也有人离开公司开始创业,这很可能不是意气风发的一次冒险,而是顶梁柱的一次破釜沉舟。
害怕衰老,这股腥辣的恐慌在我们的生活不断的弥散着,怕的不是眼角的几根细纹,而是害怕因为老去而被替代,害怕轰然倒下无人可以继续支撑。
他们在追赶
“十分钟教你学会XXX”,“五分钟学xx技能”,“八分钟了解行业内幕”。他们是快速在线学习的拥趸,课程五花八门,销量也非常可观,报了一个又一个的班,试图在自我介绍中多几道“斜杠”,让自己无法轻易被取代。
即使很多课程没有实质性的效用,也仍然挡不住人们的热情追捧,行业爆火的背后,折射出的是人们的焦虑:不学习,明天就会被抛弃;不学习,明天就会被取代;不学习,也许还没有走完人生路的一半就已经被推进社会的火葬场。
曾经的“岁月静好”,已经变成了奢侈品。以前的生活很慢,一本书,一部电视剧可以花一个月慢慢看完,而现在充斥在屏幕前的各种短文章,短视频,10秒内没有吸引你就已经被划走,这是属于这个时代的焦灼。
2020已来
无论处于哪个时代,哪个年纪,需要做的事情其实都是一样的。
与其在职业困境的牢笼中哀嚎,不如调整心态、补齐能力素质短板,勇于跳出“舒适圈”,保持终身学习,才是拓展职业发展空间,破除发展窘境的有效之道。
2020来了,35不是终点,是下一个起点。
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DB+15 2020-01-05

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亖 

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等级: 元老

举报 只看该作者 沙发   发表于: 2020-01-05 0
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