三月第一贴，一个大帮怎样才能帮运长久(一)

　　今天不发牢骚了，也不感叹了，现在研究一下一个大帮怎样才能帮运长久。

　　下面以本人在几个大帮混过的经验来分析一下，希望对各位帮主有所启发。

　　先套用一句经典的台词，廿一世纪什么最重要----人才

　　武林里呢，什么是人才，首先可能要是RMB玩家，尤其是几万甚至几十万的玩家。不过一个区有多少个这样的RMB玩家呢，我想现在我们所出的社会阶段大多数人还都是小康水。在游戏里更是这样，我觉得只要常在线就是人才，哪怕等级只有80，70，甚至60，一句话，有人就有希望。谁能保证现在60，70，80的人，不是以后的RMB玩家，不是其他玩家的小号。

　　当然有人了也只是有希望了，每个帮都会有中流砥柱的，有些是帮派的元老，有些是后来走到一起来的。在帮里这些人基本上都是官，是官就要管事，这些人应该把自己的帮当成自己的家来管理。不过家有千口，主事一人，这个人就是帮主，我觉得一个好帮，帮主应该时时刻刻在线，哪怕是别人在上。帮主在就像一个公司的最高领导在，我想各位上班族都知道领导在和不在的区别吧。

　　如果没上过班的弟弟妹妹们，你们可以想一下，你们上学的时候，班主任在不在，你们表现一样吗？如果帮主不能时时在线，又不愿意把号给别人来带上，最起码要有个副帮主。

　　副帮主可以是一起打江山的兄弟，也可以是帮主夫人，或者是帮主老公，以前我进一个帮，先问帮主会不会半截不玩了，有时候帮主确实在玩，但是不在帮，自己去开别的号了，甚至自己退帮，弄个1级菜鸟当帮主，这样就失去了帮主的意义了。

　　中国人这种领袖思想是很传统的，就像中国象棋里，将帅是不可以移位的。

　　说完帮主说说其他的官。

　　中国有句俗语，浑身是铁能打几颗钉，帮会里也是一样，任你帮主管理能力多强，武器多好，你究竟只有一个人，还是需要其他人的，有的大帮官很少，可能那时候一个五六级帮已经很大了，官少，所以随性一个官都没有了，所有的工作全部落在帮主身上了。我以前在一个小部门当过一个小经理，之前的工作我一般都是亲历亲为，不过做经理以后就不这样了，不是说因为做了经理就不干活了，我是这样理解的：

　　一个好的领导不是在于你能为这个集体做什么，而是能让集体里的每个人都能为集体做事，各负其责各司其职。所以在大帮里，一定要多多人名堂主和香主，留出几个位置就可以了，只要称职的人员，不管级别装备一律可以做官，我见的有个帮就不错，只要上世界，不管是做买卖，还是口水都在后面加上XX帮收人。

　　如果这个帮每个官都这样的话，这个帮的人还会少吗，就算收不来人，也会让更多的人知道，就算做宣传了。

　　不过官员的任命一定要慎重，错把骗子和垃圾任的官，那麻烦可就多了，所以一定要做带官员能上能下，有能者居之。

　　再说说帮里的其他人员。

　　满级医生，必须得有吧，满级当然指的是救人了，而且不应该只是一个人吧，有的帮就不错，在收人的时候就承诺有免费的医生。我觉得这点非常用要，不是说大家在乎这几十金子，有时候万一忘了带耳朵，或者一时身上没钱的时候就白白浪费了那5%吗？

　　每天有值班的医生我觉得是很重要的，对帮内成员来讲也是很贴心的，神算跟医生一样，也不能少吧。

　　满级裁缝，跟医生一样重要，而且要基本上把配方学满，可以收费，也可以免费带做，我想不管是收费和免费，起到的效果跟医生是一样的，我曾经的一个帮里，帮派宣言里都有免费裁缝和医生的账号和密码，任何人都可以上，不知道现在哪个帮里还有这样的服务。

　　下一篇，分析大帮的招人。