要求：职称评审课件内容、规范及评审要求
为推动企业培训升级，加速内部知识沉淀，有效搭建课程库，根据《中建集团培训管理规定》（以下简称《规定》）关于课程开发的要求进行适当简化，制定本标准：
一、课件内容
（一）、课程大纲：是对该培训课程的总括性说明，简要描述即可，一般包括培训目的，课程主要内容，讲师，目标学员，课时等内容。
（二）、授课用PPT：课堂教学使用，涵盖全面课堂教学内容。
（三）、试题：测试学员学习效果的工具。
（四）、学员用书：是专门为学员制作的学习指导用书，引导学员理解课程内容。
（五）、课堂使用的案例、练习及其他辅助学习资料：是教学辅助工具，帮助学员理解并应用所学内容。
其中（一）、（二）、（三）必须具备。
二、格式要求
（一）、模板要求
课程需使用统一PPT模板。当由于课程特殊需求，需要使用其他PPT模板时，必须在模板右上角添加中国建筑的标识。
（二）、结构要求
教材结构包括：封面、目录、正文。各页面的具体要求如下：
1.封面：课程标题（应清晰表明专业方向和解决的主要问题或课程主要内容，如高层建筑施工质量问题分析），版本编号（提交时空置，由集团人力资源部统一编号）。
2.目录：为便于插入目录索引时自动生成目录，要求每章节的标题应设定为“标题”格式，标题级别根据具体知识点确定。
三、提交要求
（一）、提交的课程资料应当较为完备，按照《课程提交资料》逐项对应提交纸质及电子版材料。
课程提交资料
所属单位
姓名
申报级别
课程名称
资料目录
1.课程大纲
共 页
2.授课PPT
共 页
3.测试题
共 页
4.学员用书
共 页
5.案例、练习及其他资料
共 页
……
（二）、提交的课程资料应为本人所属专业相关内容，能代表本人专业技术水平。
（三）、试题要求
1.试题可采取单选、多选、填空、计算、简述、论述等形式。
2.选择题分值不超过出题分值的50%。
3.以实际工作场景中必须具备的知识、技能为主要测试内容：如技术、经济类应含必要的测算、计算等内容，施工现场必要的识图、图纸分析等。
4.试题提交时应一并提交一份标准答案。
（四）、案例要求
字数不少于2000字，应含：
1.事件、情景或场景的描述；
2.问题、冲突的引发；
3.实际应对时具体的措施、解决的方案；
4.遗留的问题，改进方向，建议的思考框架和解决措施；
5.必要的数字、图表、照片或视频等材料。
中级
高级
正高级
最低学时
>1学时
>3学时
>6学时
课程的对象
工作满3年，基本能独立完成工作任务的员工
工作满6年，能较好地独立完成工作任务，并能为资浅的员工提供资源和指导的员工
工作满9年，具备本专业领域内一定深度、广度的专业知识、技术和经验的员工
课程呈现形式
可3个10分钟以上的微课或1个课堂教学课程
课堂教学
课堂教学
试题数目
>20题
>50题
一套测试卷
(详见测试卷例)
案例要求
-
1个完整案例
2个完整案例
四、课件评审要求
（一）、评委根据课件申报材料进行评分，必要时增加答辩环节。
（二）、根据需要将于评审前对职称申报人举办课件制作、讲课技巧等培训。
附件：2-1.课程大纲范例
2-2.课件范例
2-3.学员用书范例
2-4.测试卷范例
2-5.案例范例
联系q：8495295
