非人民币玩家小号发展策略

社区服务
高级搜索
猴岛论坛综合游戏交流非人民币玩家小号发展策略
发帖 回复
正序阅读 最近浏览的帖子最近浏览的版块
0个回复

非人民币玩家小号发展策略

楼层直达
amhudiqing

ZxID:9806547

等级: 大尉
此路是我栽,此树是我开,想打别地过,留下前途来。
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2009-12-18 0


1、注册几个服务行业的小号,不要用相同的名字也不要加在一个商会里(看你个人的时间),完成新手任务后就退出。  2、把小号的新手任务做完后再按注册的顺序进入游戏(当然你也可以用虚拟机开多号或是用两个浏览器),然后就不停地招员工,估计只要人品不差,每个号都可以招5个以上的色人或天赋。如果有号招到对口红人的话估计你也会把他作为大号。赠送的50金币可以用来深造员工。
  3、统计小号的色人情况,自己选择大号玩什么行业,当然你也可以先选择好大号的行业,把小号上不对口的员工给解雇了,有招聘机会的继续招,招完为止。把白人天赋和有机会深造的绿人放在店铺里涨员工熟练度,而且做员工常务的时候就给这几个人做。
  4、这时注册一个大号,开两个店铺后就不要招人,前期G币是很紧张的,不要浪费在招人上。
  5、小号每天只要上一次,把升级时间计算好,采购货物,最好用大量采购,这样小号只要采购两次。
  5-1、如果你想小号长期给你输送员工或刷G币(小号刷G币的办法以后我再写帖,我现在用小号刷G,成功率是100%,是合法刷的),也可以每天上3次(估计一次最多一分钟),一次上把店铺进货、店铺开张、开会(开会最好是上午9点以前做,这样员工忠诚大多增加2)三个任务做完,外带一个员工沟通(怒斥)和一个员工常务,计算好小号升级点的获得,一次把升级店铺和汇报业绩的任务做完,再加一个员工沟通和员工常务,一次上号就把巡视的任务做了,外带一个员工沟通和员工常务(这些任务都可以得到经验和G币)如果员工忠诚增加的话,开会的任务就不要做了。因为小号注册时间间隔不会超过2分钟(老手的话只有1分钟间隔),所以三个小号一天只要9分钟就完成基本操作,只需要在大号长时间常务的时候顺便做一下。反正我们的目标就是小号员工忠诚度不让它涨。
  6、好了,四天后应该都可以升级一家完美店铺了,但不要升级公司(小号的员工忠诚都在20-40,你一个完美店铺升级就上了CCTV,别人盯着很容易被挖,但你不升级公司别人就挖不到你的人),看到哪个员工熟练度到了48(白板天赋员工)168(绿人)就让他深造,这时候深造的费用最少白升绿2000,绿升蓝4500(公司每升1级后深造地费用会加倍),深造的成功率也会高一点,也给大号节约资金。蓝人就不要去深造了,深造成功了你也挖不走。
  7、大号小型后,绿人员工是不够用的,近期没有员工可以深造的小号就可以送给大号挖了,升级一个小号到小型公司(这个时机要把握好,建议在晚上11点前,在线的人都是在等12点刷新后做任务,没人会盯你,这样挖5个人的话正好12点,每个员工给一次奖 励,一个沟通,这个要留住,过了12点又可以开个会,培训一次再加一次奖励和沟通,基本上忠诚会到60 以上,别人就是想挖估计也挖不走了),呵呵,大号猛地去挖,这时候员工忠诚都在30左右,成功率应该在90%以上,要是还没挖到就是你的RP问题了呵呵。
  8、挖完一个小号,就把员工忠诚提上去后再升下一个小号。这样大号上全是对口绿人以上,如果这样,你还不能发展起来,只能说你真的有点……
  9、如果你还想小号招人的话或是刷钱的话,就要留一个产品天赋的员工,每天把小号的奖励任务都做完,建一个原料型的工厂,原料多了就卖,只生产娱乐行业货物,并把生产出来的货物卖了,提升销售等级并升级设备,这样等大号到了大型公司后,小号的金属原料产出应该到了1000以上(这时的价格应该在15以上),光原料一天就可以赚2W以上。全领导属性+全白员工如果每天的两次开会、培训任务都做了的话,到了中型收入也可以到5W以

« 返回列表
发帖 回复