1、注册几个服务行业的小号，不要用相同的名字也不要加在一个商会里（看你个人的时间），完成新手任务后就退出。　　2、把小号的新手任务做完后再按注册的顺序进入游戏（当然你也可以用虚拟机开多号或是用两个浏览器），然后就不停地招员工，估计只要人品不差，每个号都可以招5个以上的色人或天赋。如果有号招到对口红人的话估计你也会把他作为大号。赠送的50金币可以用来深造员工。
　　3、统计小号的色人情况，自己选择大号玩什么行业，当然你也可以先选择好大号的行业，把小号上不对口的员工给解雇了，有招聘机会的继续招，招完为止。把白人天赋和有机会深造的绿人放在店铺里涨员工熟练度，而且做员工常务的时候就给这几个人做。
　　4、这时注册一个大号，开两个店铺后就不要招人，前期G币是很紧张的，不要浪费在招人上。
　　5、小号每天只要上一次，把升级时间计算好，采购货物，最好用大量采购，这样小号只要采购两次。
　　5-1、如果你想小号长期给你输送员工或刷G币（小号刷G币的办法以后我再写帖，我现在用小号刷G，成功率是100%，是合法刷的），也可以每天上3次（估计一次最多一分钟），一次上把店铺进货、店铺开张、开会（开会最好是上午9点以前做，这样员工忠诚大多增加2）三个任务做完，外带一个员工沟通（怒斥）和一个员工常务，计算好小号升级点的获得，一次把升级店铺和汇报业绩的任务做完，再加一个员工沟通和员工常务，一次上号就把巡视的任务做了，外带一个员工沟通和员工常务（这些任务都可以得到经验和G币）如果员工忠诚增加的话，开会的任务就不要做了。因为小号注册时间间隔不会超过2分钟（老手的话只有1分钟间隔），所以三个小号一天只要9分钟就完成基本操作，只需要在大号长时间常务的时候顺便做一下。反正我们的目标就是小号员工忠诚度不让它涨。
　　6、好了，四天后应该都可以升级一家完美店铺了，但不要升级公司（小号的员工忠诚都在20-40，你一个完美店铺升级就上了CCTV，别人盯着很容易被挖，但你不升级公司别人就挖不到你的人），看到哪个员工熟练度到了48（白板天赋员工）168（绿人）就让他深造，这时候深造的费用最少白升绿2000，绿升蓝4500（公司每升1级后深造地费用会加倍），深造的成功率也会高一点，也给大号节约资金。蓝人就不要去深造了，深造成功了你也挖不走。
　　7、大号小型后，绿人员工是不够用的，近期没有员工可以深造的小号就可以送给大号挖了，升级一个小号到小型公司（这个时机要把握好，建议在晚上11点前，在线的人都是在等12点刷新后做任务，没人会盯你，这样挖5个人的话正好12点，每个员工给一次奖 励，一个沟通，这个要留住，过了12点又可以开个会，培训一次再加一次奖励和沟通，基本上忠诚会到60 以上，别人就是想挖估计也挖不走了），呵呵，大号猛地去挖，这时候员工忠诚都在30左右，成功率应该在90%以上，要是还没挖到就是你的RP问题了呵呵。
　　8、挖完一个小号，就把员工忠诚提上去后再升下一个小号。这样大号上全是对口绿人以上，如果这样，你还不能发展起来，只能说你真的有点……
　　9、如果你还想小号招人的话或是刷钱的话，就要留一个产品天赋的员工，每天把小号的奖励任务都做完，建一个原料型的工厂，原料多了就卖，只生产娱乐行业货物，并把生产出来的货物卖了，提升销售等级并升级设备，这样等大号到了大型公司后，小号的金属原料产出应该到了1000以上（这时的价格应该在15以上），光原料一天就可以赚2W以上。全领导属性+全白员工如果每天的两次开会、培训任务都做了的话，到了中型收入也可以到5W以