由于近期WLK开了，看了大家被XX工会黑了XX的帖子暴涨，小K作为一个4年的会长给大家提供一些经验，希望对大家有些用处。
1、公会会长和管理层是工作2年以上的比较好。这群人，有一定的社会和工作经验，也有一定的资金来源，玩了比较长的时间，不会对一个东西跟大家撕破脸。不是说大学生工会怎么怎么样，但是我们FWQ的现状如此，每个新来的成员我都会跟他们聊下。有一部分人就说过曾今工会怎么样黑等类的。我也对这些黑人的公会对了一些调查。发现多半是大学生或者没有工作没有收入的人员。
2、公会气氛河蟹。本公会频道河蟹，大家都可以随便说话。从来没出现不理新人的情况。比如某童鞋问大家哪里要做办，那个任务要怎么做，只要我知道的我都会告诉大家要怎么做，而且我们公会人员也会告诉大家。大家相处融洽，互帮互助。为什么一个工会频道冷清的会不好呢，因为会员缺少沟通，在装备或者其他问题方面很容易出现分歧，导致分成若干党派，互相争斗，最后还可能导致大家都不想看到的局面，散会。
3、会长一个人拍板。这类工会什么都是会长一个人说了算，其他就算是官员也没有什么说话权利。这类会长很多都是把好东西都噻到自己身上的类型。因为缺乏一个共同商议的机制，所以谁说都没用。而且你发表什么问题很容易就被毛会会长T了。我们工会是真正的社会主义工会。在打FB的时候指挥照样把我骂的狗血淋头，但是日常管理 装备分歧的时候如果有私心，我首先就会站出来和团长吵。会长1人，团长1人，指挥1人，负责日常药剂的1人，装备议员3人。各职业队长，那么这样明确分工以后，出现问题。大家投票表决，就算会长霸权也没用。大不了大家全部退他的会 新建一个会。众官员投票任免其中1官员。
4、加入新公会以后，和会长聊天，从聊天信息中看会长的人品如何。很多时候 在聊天时就暴露了1个人的心态，做人原则等类的信息。从这些信息中认知这个人的心态和为人处事如何。但是你动不动就来 会长哥哥带带，这类的话 我也从不理会。有问题你问。但是不要奢求别人带你，心态放正，自给自强。如果刚入会就发现会长拽的个二五八万 平时动不动就骂人的，劝你及早/GQUIT算了。
以上就是我对加入公会后新人看待值不值得在这个会玩的几点见解。
文中提到的各类问题的公会，也不是说这些公会就非是毛会。仁者见仁智者见智。
觉得我在放屁的请一笑而过。觉得文章有用的请告诉其他更多迷茫的人。
最后请大家记住，游戏只是游戏而已。 游戏你的游戏。不要你的游戏所游戏。
