【G币造紫】最强心得

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【G币造紫】最强心得

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一朵狗屁花.

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举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2010-11-29 0
【G币造紫】最强心得
当你招到专家绿人怎么办,不造紫就是废材一个!金币造?一是我没那么多金币,二是我发现金币经常把人造废了。为了把专家小绿培养成有用之才,我开始了G币深造之旅。经过一段时间琢磨和反复实验,终于抓住一点儿规律,之所以说的这么保守,是因为我发现我的朋友不按这个规律也偶尔能深造成功,只能佩服他的RP了,hoho!
言归正传,转入正题。经研究发现,深造和员工以下因素有关:能力、忠诚、熟练度、心语和员工属性。具体分析如下:

1、普遍规律
不管绿升兰、兰升紫还是紫升红(白升绿概率高,而且我现在基本不做这个,所以跳过去),都有一个普遍规律:
a、能力和忠诚度要尽量高一些,90以上为宜。
b、心语要积极向上,最好和工作有关,以下心语比较好:
老板的心情不错,该向他提加工资的事儿了;
我为公司付出了青春,公司能给我带来什么;
今天风和日丽,找工作挺爽;
努力赚钱;
老板,猪肉都涨价了,我的工资也该涨价了吧?;
总有一天我会发财的,您要相信我!;
如果能实现一个愿望,我会想要什么?当然是希望多给一个愿望我啦!;
今天早上被一堆鸟粪砸到了,我要去买彩票。。。
新的心语:
下雨收衣服;
要是一天有25个小时,那该有多好;
父母老催我结婚,每天工作这么忙,哪有时间找对象嘛;
投资需谨慎,我不会把所有钱都丢进股市里的;
买了保险人生就有了保险吗,好像现实中不是这样的。。。
还有很多,大家一起来总结吧!
c、员工属性不能加满,一半以下为宜。如果满满的还没有深造成功,你的员工基本已经废掉了-.-!分配点数在深造前要尽量分配掉,我是根据执行或管理属性的上限分配的,哪个高哪个属性就多分配,待分配点数不宜超过10点,如果属性高了可通过对员工沟通-训斥使员工属性点不再增长。
d、关于深造时间。感觉时间对深造影响不大,但在22点以后深造,要注意心语会转换的,兰升紫要2小时,你超过22点深造时肯定要在24点以后结束深造,因为又是一天开始,所以心语会发生变化的。有时这是个好事,如果刚好另一个心语非常好,和前夜的心语连起来机率更高;有时是坏事,本来前夜心语不错,凌晨变坏了,就容易失败。
2、个别规律
所谓个别规律,我指的就是熟练度,我发现升兰升紫熟练度要求是不一样的,低了可能会有考试作弊、脑袋透逗了等不成功提示,高了可能会有谈情说爱等不成功提示。有人说熟练度越高越好,鬼扯啊!
a、绿升兰熟练度要掌握在220以上,260以上最佳,上限具体我说不准,感觉上不宜超过兰升紫的下限;
b、兰升紫熟练度要掌握在520以上,560以上最佳,上限不宜超过紫升红的下限。

3、小技巧
a、要尽早深造。有人会问,这些条件同时具备不是很容易的呀,这是问题所在。你想想,能力、忠诚都满没问题,属性不能加满就要求你越早深造越好,剩下的就是心语和熟练度要恰到好处。有时心语好,但熟练度不理想,有时熟练度够了,心语又不好,急于深造,失败的机率会加大。所以要尽早深造,遇到合适的条件时不要犹豫。

b、如何使属性上限达到200+。这和属性点分配有关,深造前执行高,深造后会反过来管理属性高一些。分配时执行和管理要拉开差距,深造后二者才能拉开差距,使管理和执行中有一项加的很高,一般都能过200+。

讲了这么多没功劳也有苦劳吧,我商会的人按我说的做,成功率都提高了,如果你还没有成功就不是我的问题了,哈哈。当然了,如果你有好的经验,欢迎分享给大家!

我还没有尝试深造红人,不要问我这个问题,我没有发言权的。以后有这方面经验再拿来与大家分享。。。

最后强调一点,不用金币就永远没有百分百的成功机率,我的经验只想帮大家提高成功率而已。
一朵狗屁花.

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举报 只看该作者 沙发   发表于: 2010-11-29 0
SF.我的。
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