不要把老板当上帝
没有谁比员工更善于发现老板的缺点和不足。
其实，老板也是人，是人就总难免会有这样或那样的缺点或不足。
有的员工无论在哪里工作，总是对老板充满了各种各样的指责，说老板这也不对，那也不好，从来没有说过老板一句好话。
他之所以总是满腹牢骚，是因为他在潜意识中用上帝的标准衡量老板的一言一行。
一个人的评价标准越苛刻，评价的分数越低，因此自己的情绪受到不良影响的程度越高。
相反，一个人的评价标准越宽容，评价的分数越高，因此自己的情绪受到不良影响的程度越低。
世界上没有完美的人，当然也没有完美的老板。老板也会犯错误，甚至犯你不会犯的错误。
不要把老板当上帝。
如果你用评价自己的标准评价老板，你就会发现老板像你一样可爱。
