表现在双方对交流的不耐烦，对对方的好意的不领情，对对方的正常要求的反感，甚至表现为双方交流的障碍。当然，还有心态失衡者在家庭中，夫妻之间离心离德，加重了厌烦心理，当遇到一方厌烦时，另一方就不要以厌烦对付厌烦，而是要针对对方的厌烦，来审视双方的情感状态，找到有效的疏通手段。厌烦很容易让对方觉得你心中无爱了，即使还有爱，也会让人觉得婚姻无趣，爱得压抑。
四是嫉妒冷战陷阱：生活就是在矛盾中走出来的，产生到解决，解决了再产生。如果同事之间有了矛盾，就会在工作中，说话中出现暗对劲，曾至会出现嫉妒心理状态，发展下去就是爆发不必要的战争。冷战常常缘于赌气，或是对对方的伤害的无声抗议。赌气一般是因为言行，与自己期望或认为的情况不相符，或不合拍而产生的。
有的年轻人因为看不惯某些领导的做法，一气之下提出辞职，也是因为赌气或嫉妒造成的。还可能有失望甚至绝望心境下的自贱心理动向在内作怪。生活中的同事间，要学会实话实说，要像好夫妻间赌气不过三分钟不过夜，有话就说，吵两句就算，该干啥还干啥，不能影响情感，不能相互折磨。
五是换岗陷阱。在日常工作中，有些领导总是希望下级能面对他说些恭维话，以便乐呵一阵。有些所谓乖巧的溜须拍马者，常常会在这样的环境中获得提拔和任用。但对于那些老实本文的人来说，他们不喜欢这样的嗲声嗲气，而是讲究实在。这样，有的上司就认为此人有问题了，就想方设法要换掉老实人干的岗位工作，让溜须拍马的坐到他的对面，每天饭茶端来，美言不断。
