要想成为一名优秀员工，必需先学会执行。对于职场新人而言，执行力不仅体现在自身务实的工作作风上，更主要的还表现在工作能力的最佳展示上。在企业里，领导一般都器重并且习惯于抬举那些执行力强的人员。因此，要想快速拓展自己的发展空间，必需有效地进步执行速度和执行效率，让能力说话。
初入职场，良多人都难免有懵懵懂懂的时候。由于一时难以找到感觉，所以在工作中经常显得盲目而慌乱，不能正确判定失事情的轻重缓急，甚至顾此失彼。那么，公司新人员要怎样才能尽快走出职场的“待机区”以适应职场的游戏规则呢？
生存法则一：学会沟通
沟通是一门艺术。石油大王洛克菲勒说：“如果人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都高的价格购买这种能力。”在社会分工越来越细的工业化时代，不懂得沟通的人总会处处碰壁。尤其是职场新人，对工作程序不了解，对企业的人际关系不能掌握，假如不能和同事进行有效的沟通，就有可能影响工作的进度，降低工作的质量。
当你觉得自己还不能去独立完成一项具有挑战性的任务时，最有效的方法就是和同事或者上司沟通，寻求匡助。你完全可以拿出诚恳的姿态，向身边的人求教，告诉他们你的目标和你的担忧。对于新人而言，不耻下问是职场生存的必备心态和技能之一，即便你的题目良多，大家也不会因此对你产生反感，由于你是新人，求教是你的“特权”。同时，对于领导而言，最但愿看到的就是新人能够多问多学，问得越多，越能说明你对工作的正视，说明你对企业发展的关心，并由此对你产生好感。
生存法则二：贵在坚持
作家刘墉说：“天才实际决定在个性，谁坚持得久，谁就是天才。”人在职场是一个既漫长又曲折的过程，选择不同的姿态立足于职场，就决定了每个人的步伐是不尽相同的，遭遇和结果更是异彩纷呈。由于客观环境和所处前提对人的成长和前途有着重要的影响。要想做成一件事情，决心信念、恒心、耐力是条件，只有贯彻始终的人才能笑到最后。
公司新人在职场中面对的首要题目是现实和理想的强烈反差。新人既往在学校和家庭的“象牙塔”里可谓养尊处优，衣食无忧，经常心比天高。然而一旦踏入社会，走上工作岗位，他们经常会为琐碎的事情羁绊，现实工作环境和待遇会和自己心目中的目标相距甚远，这时最轻易丧失斗志和理想。实在，“罗马不是一天建成的”，梦想和现实之间必然有一段艰辛的路程，职场新人应该坚持自己的理想，并有从基层做起的勇气。实践证实，凡是成就大事业的人，大多是默默无闻工作了相称长时间的人；要想领略无穷风光，必需通过艰辛的攀登。
生存法则三：迅速执行
要想成为一名优秀员工，必需先学会执行。能否迅速执行上司的工作铺排和企业的各项规章轨制，是衡量一个人履职能力的枢纽。对于职场新人而言，执行力不仅体现在自身务实的工作作风上，主要还表现在工作能力的最佳展示上。在企业里，领导一般都器重并且习惯于抬举那些执行力强的人员。因此，要想快速拓展自己的发展空间，必需有效地进步执行速度和执行效率，让能力说话。
美国西点军校建校200年来，一直奉行着只有一句话的行为准则：“没有任何借口。”在这所举世著名的军校，有一个广为传诵的传统——学员碰到军官问话时，只能有4种回答：“讲演主座，是”；“讲演主座，不是”；“讲演主座，不知道”；“讲演主座，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。它夸大的是“每一位学员要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务去找任何借口。”其核心是敬业、责任、听从和老实。这4点要求，对于职场新人来说同样可以鉴戒。由于这时你还处在职业发展的初始状态，上司需要对你进行相应的考验和观察才能决定是否对你委以重任。假如你能做到敬业、责任、听从和老实，无疑会给自己的职业创造一个良好的开端。
生存法则四：关注细节
“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，细节决定成败。
企业工作是由无数细节组成的。初入职场者应该学会从细微处入手，改变心浮气躁、浅尝辄止的习惯。要知道任何一项经验的获得都是从日常工作的细节中总结出来的。尤其是职场新人，最缺乏的就是工作经验。假如在工作中拈轻怕重、眼高手低，便无法从工作细节中积累经验。不留意工作经验的积累，便会失去向上发展的机会。注重细节，就是要以一颗寻常心对待手头的工作，并全力以赴地解决工作中的难题和晋升自我的能力。要相信细节同样可以成就伟业，出发点低并不一定就会飞得低，起步慢并不一定以后也跑得慢。只要能将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，就能促使自己踏上成功的快车道。
[ 此帖被沁梦児ˇ在2012-10-08 18:51重新编辑 ]
