[align=center][u][b][size=5][color=#ff0000]经由管理员、督察、总版讨论3天后，特做出以下公告：[/color][/size][/b][/u][/align][align=center][b][u][size=5][color=#ff0000][/color][/size][/u][/b] [/align]
[color=#ff0000][/color]
[color=#ff0000][b]一、[/b][/color][color=#ff0000][b]猴岛禁止在论坛内公开ID交易、DB交易[/b][/color]
违者严惩（曾有不止一个管理因此而被撤职）。
禁止任何所有会员（普会、特殊组、管理）搞擦边球，例如在签名处书写什么“1:1100” 、“出售大便”、“我不卖论坛UID”等等之类的字眼，发现即严惩
[color=#ff0000]具体惩罚手段：第一次被发现者，进行管理提醒；提醒后24小时不改的，管理头衔当场撤职+禁言1天，普会禁言1天；解禁后仍不听的，禁言3个月
[/color]因此类交易产生的一切责任、纠纷，猴岛概不负责。
（例如发现是以前骗子的小号，只要证据确凿的立即禁言。此时是不管该小号是否易主的。因为“猴岛ID交易不予以保护”）
易主号收回所有管理相关荣誉，包括退休头衔和勋章。且不支持易主号申请猴岛任何职务。
二、[b][color=#ff0000]取消荣誉版主；取消隐藏权限、头衔[/color][/b]
取消的原因：
a、不说潜在的版块安全性受挑战。单说一直这么积累下去，多少年后，将会每个版块都有无数个荣誉版主）
b、对于这种贡献巨大的版主，是要有奖励，但不该以“权限”的方式体现之（现有的奖励包括退休头衔、月优、年优、特殊、终身）
集中清理行动，大致分三步走：[b][color=#ff0000]自首--举报--抽查[/color][/b]
自首--2013年2月28日24点前，于本贴内回复自首的，奖励500DB
举报--2013年2月28日24点后，与本贴内举报有效的，奖励500DB
抽查--2013年2月28日24点后，督察总版会全论坛、不定期地抽查，发现一个处理一个，[color=#ff0000]请各区域负责人实施下去[/color]
（极特殊情况会例外，例如CS区的“有多少人讨厌泽”，因为代管CS大区，所以隐藏督察头衔。此类名单会在此帖内置顶公告，以便有据可查）
因他人举报、月底统计被发现“挂职”现象的，就地撤职。撤职后的待遇，在正常辞职的水平上减一档（即辞职后该给元老的，撤职的就给贵宾；辞职后该给贵宾的，撤职的就给普会）
[b][color=#ff0000]三、各小组的整顿[/color][/b]
[b][color=#ff0000][/color][/b]
热会、记者团等特殊组的任命流程：
[color=#ff0000]申请--审核员审批--进入观察期--终审通过--任命公告、备案--总负责人任命[/color]（任命权限，唯有区域负责人和助手拥有）
技术组、素材组等，本身为单纯的兴趣组，非管理人员，故不得申请实习版主（ [color=#ff0000]申请须从基层做起[/color]）
满足在职时间等条件后，热会可申请实习版主，队长推荐；记者团成员不可直接申请，必须所在小组负责人推荐方可
月底工作统计，必须公平而直观的体现出在职成员人数，状态，工作成绩等，并据此作出处理结果--符合的留下，不符合的下掉，优秀的奖励。严禁各种制度外的人情化管理、一言堂管理方式。
督察组将会在接下来的时间里，重点抽查此类违规现象，发现后交给负责人处理，长时间未处理追究直接负责人的责任.
解释：
1、若有退休人员申请特殊组，之前的做法都是“主显特殊组+隐藏元老”，今后的做法是“只有特殊组头衔+备案专用贴”
2、特殊组原则上不允许兼职，正式版主以上方可兼职，但不可超过3个。兼职流程为：申请兼职--原所在区域总版批准--兼职目标版块在职版主讨论--兼职版块所在总版批准
