人工费用的分配是指将企业职工的工资及提取的应付福利费，作为一种费用，按照它的用途分配计入各种产品成本.或经营管理费用或在指定的其他项目中列支。由于应付福利费是按已分配的工资额计提的，可随工资一同记入有关帐户，这里襄阳会计培训来给大家讲述工资费用的分配方法。
企业职工的工资不一定都可以计入产品成本，因此工资费用的分配.首先应划清可计入产品成本的工资费用和不可汁入产品成本的工资费用的界限。如生活福利和医务部门人员的工资，应计入“应付福利费，’;行政管理部门人员以及长期病假、离退休人员的工资，应计入“管理费用”;专设销售机构人员的工资，是在“产品销售费用“中列支;固定资产购建工程人员的工资，则应记入“在建工程”帐户等等，这些均不能计入产品成本。其次.对可计入产品成本的工资，还要划清可以直接计人产品成本的工资和不可以直接计入产品成本的工资。直接从事产品生产人员的工资是直接人工费用，直接计入“荃本生产成本，生产管理人员的工资不是直接人工费用，不能直接计人某种产品的成本，而是要归集到’‘制造费用”帐户中去，然后再通过“制造费用，’分配计入产品成本。
直接进行产品生产的生产入工资，专门设有“直接人工，成本项目。其中计件工资属于直接计入费用，应根据工资结算凭证直接计人某种产品成本的这一成本项自。而计时资在只生产一种产品的情况下，属于直接计人费用，在生产几种产品的情况下，则属于间接计入费用，应采用适当的分配方法在各种产品之间进行分配。奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等，一般也属于间接计入费用，可以按宜接计入的工资比例或同接计入计时工资一起分配什人各有关产品成本的直接人工”成本项目。
工业企业的生产车间按其生产性质划分为基本生产车间和辅助生产车间。基本生产车间生产各种产品，是企业的主要生产车间:辅助生产则是为基本生产和经营管理服务而进行的产品生产和劳务供应。辅助生产车间所发生的费用称为辅助生产费用。
辅助生产根据它所提供的产品、劳务和作业的品种，可以分为两种类型:一类是只提供一种产品、劳务或作业的辅助生产，称为单品种辅助生产，如供电、供水、供汽、运愉等;另一类是提供多种产品、劳务或作业的辅助生产，称为多品种辅助生产，如工模具制造、机械修理等。
辅助生产根据它所提供的产品、劳务和作业的性质不同，也可以分为两种类型:一类是提供可么入库产品的辅助生产，如生产加工自制材料、自制工具、备件、模具等的车间:另一类则是提供不能人库的产品或劳务的辅助生产，如供水、供电、供汽、运辐、修理等的车或部门。
辅助生产的类型不同费用归集的方法也不同。区分辅助生产的类型，是组织辅助生产费用核算的前提。
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