借楼主贵帖,说明好多个问题,供管理层参考,因为我很蛋疼,一个美丽的周末啊
1,我们不是人民币,不能做到人人都喜欢
例外,就是有人喜欢美金,黄金
2,管理头衔,一些细微的“错误、疏漏”估计都会被人放大
站在平常角度去想,很正常,没为什么,要说原因,就因为自己是管理头衔
3,管理头衔,需要一定气量与承受压力,不要斤斤计较
被人“指点”很正常,有则改之,无则加勉,当然你可以霸气一些,无则无视
4,接着上面的问题,被人“指点”后,不要有种“小媳妇受委屈”,天要塌了那种
然后长篇大论发表一些含沙射影啊,指桑骂槐啊,或者直接管理投诉区
你们要什么处理结果?有时候看下来,通篇都是发泄自己的委屈,还是宣泄遇到自己的不公?
后面都有点不敢想,要是普会在你们版块“指点”你们,是不是代表他们“明天就看不到猴岛的太阳了”
5,管理头衔,即使遇到不公言论,合理宣泄,释放这些不良情绪,而不是动不动就摆上台面,
一言一行,影响很多人,不求三思,二思总行了吧
6,我不喜欢出台规定去限制这个,限制那个,毕竟很多问题属于管理层管理压抑情绪的一种释放,
但是,方式方法很不对,可以跟负责人勾兑,自己的负责人也行,对方的负责人也行
下次还这样,硬是要你来我往的,你方唱罢我登场
好,提前我提前知会一声,或者我看到了,可申请或者被迫申请换个头衔继续吵
8,继续说明,管理投诉区不是抱团团战区,如不是被投诉人或者投诉人,
还请不要随意发表自己“类似亲身经历,或者各种助阵,这样的行为很容易波及无辜,或者引火上身
不是不给你们发表意见,只是想想,为什么平时那么多机会,版主议事,管理交流区都可以发表管理事务见解,为何偏偏要选上”这一趟“?
-500貌似效果一般,删除也是,
按事情大小,可能直接处理,不直接处理的,供负责人参考,所以以后月优,年优,特殊等之类的评选,投诉区无关回复也是参考之一
ps:投诉人与被投诉人也就针对主题答复,解释即可,扯东扯西,各种比喻,直接锁定不予处理
9,我不是猴子请来开药店的,专治不了各种不服,所以很多东东自己要掂量掂量。
10,回归主题?QQ聊天也拿来投诉?你们发生了交易纠纷?
是这样的话,我估计我早被永久了
11,我要洗澡了。
楼主留言:
我和 这个人已经私聊把问题解决了,已经没事了