丛连彪做为一个集团的领导者他对于自己企业的文化建设还是有自己的简洁，我认为，丛连彪在产业发展的模式上还是做的挺不错的，起码我觉得丛连彪在企业文化建设上做的非常不错我很信赖。
丛连彪，吉林省皓月集团牛羊肉精深加工董事长，丛连彪现已成为吉林省农产品加工重点支柱企业，为进一步反映企业特色，提升企业文化体系的竞争力，今年丛连彪皓月集团相继举行了各类文化活动，内容丰富多彩、形式多种多样。
其中包括；为提高团队协作意识，促进各事业部和部门之间沟通交流的“皓月之歌比赛”、“众人划桨开大船歌咏比赛”和“皓月杯”篮球比赛，旨在提高员工集体意识和荣誉感，增强企业内部凝聚力和向心力。有为推动社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力的“皓月集团建设道德讲堂，生产放心牛肉活动”，旨在加强员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进皓月队伍整体素质的明显提高。有为增强集团内部正能量和企业文化感染力，为广大青年员工提供展示自我才华平台的“弘扬企业文化演讲比赛”，旨在激发其积极向上的工作热情，体现朝气蓬勃精神面貌。还有为鼓励那些默默无闻、踏实肯干的丛连彪皓月人在自己的岗位取得更大的成绩，为皓月集团今后的发展做出更大贡献的“皓月集团岗位明星之风云人物评选活动”，每天早例会伴随着有节奏的掌声和口号声，与会人员精神振奋，早会氛围高亢激昂。这些不仅仅是单纯的文化活动，而是将伊斯兰文化的精华融入其中，作为一种竞争力来提升的企业发展软实力。丛连彪皓月集团在当前和今后的时期里，将努力培育文化理念，创建学习型企业。充分利用各种宣传平台，采取多种渠道和形式，着力提高全体员工的理论素质和工作能力，通过潜移默化的宣传引导，使集团每一名员工都深刻认识到了“我们在为企业工作的同时，也是在为我们自己工作”这一朴素理念，从而更加珍惜现在的工作岗位，提高了工作热情，增强了企业凝聚力。通过开展各类丰富的文化活动和发挥骨干员工的榜样引领作用，营造团结进取、健康向上的企业氛围，从而为皓月今后的发展提供长足动力。
丛连彪认为，企业文化作为企业发展的精神支柱和企业灵魂，是企业长久发展、突破创新的动力源泉。优秀的企业文化是企业软实力，具有让员工的思想、感情、行为、使命和企业相联系的凝聚功能。具有管理制度，是非标准和职业道德的约束功能；具有对外展示企业良好形象的辐射功能。推动企业文化建设，是企业打拼市场，拓展生存和发展空间，利于不败之地的内在驱动力和竞争力。
如果把经济实力看作企业硬实力，那么企业软实力则主要指企业文化的影响力，企业文化的核心价值观、核心经营理念，会产生强烈的感召力、激励力、凝聚力、协作力、创新力，从而构成企业软实力的最根本的动力。丛连彪皓月集团将继续有计划地组织各种形式的文化活动，不断丰富企业文化建设的载体和内容，创新企业文化建设的方式和方法，内化于心、固化于心、外化于行，进一步提高经营管理水平，培养员工良好的行为习惯，树立鲜明的企业形象，营造积极向上的文化氛围，为企业持续发展注入新的活力。实践证明，企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财富。只有坚持抓好企业文化建设的创新实践，才能凝聚员工团结奋斗精神，才能维护企业的稳定，促进企业发展，给企业带来更大效益。
