[table=98%,#000000,#000000,1][tr][td][img]http://www.wosowoso.com/jpg/gif/5woso12.gif[/img][table=95%,#000000,#000000,1][tr][td][/td][/tr][/table][align=center][table=95%,#3f3f3f,#ffffff,1][tr][td]
安全文化是在长期生产和[color=#333333]生活[/color]中凝结起来的一种文化氛围，是一种安全意识、安全观念和安全[color=#333333]态度[/color]，是对[color=#333333]生命[/color]安全的深度理解，是对所认同的安全原则的行为接受方式。安全文化能影响人的安全意识，激发安全行为的自觉性，约束和引导安全行为。通过安全文化的潜移默化作用，将安全生产理念融入人心，产生安全生产的认知感，凝聚安全生产的向心力。搞好安全文化建设，至关重要也非常必要。
因此，抓好安全文化建设，也就扭住了安全生产的总枢纽。但在实际工作中，有时只是一味抓安全措施的制订落实，而忽视了安全文化的凝聚和导向作用。对于违犯安全规章者，轻者罚款、降级或降职，重者予以除名，这种“冷冰冰”的安全管理方式，受众者容易形成被动安全的惰性，甚至产生安全生产的逆反心理，其效果可想而知。企业开展安全文化建设不仅是企业自身发展的需要，更是促进经济[color=#333333]社会[/color]持续健康发展的需要。
首先，企业开展安全文化建设，可以增强员工安全防范意识。企业安全生产直接关系着企业和员工的切身利益，关系着社会、国家的安全稳定，开展安全文化建设，可以树立超前意识，防患于未然，将事故消灭在萌芽状态；可以树立长远意识，警钟长鸣，常抓不懈，建立安全管理的长效机制；可以树立全局意识，从整体利益出发，处理和协调好各方面的关系；可以树立人本意识，充分调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性。
其次，企业开展安全文化建设，可以有效防止和减少生产安全事故。企业是安全生产的主体，发生生产安全事故，企业有着不可推卸的[color=#333333]责任[/color]。很多生产安全事故源于员工的不安全行为，不安全行为大都是在安全态度的驱动下表现出来的，所以，员工愿意时刻遵从安全规则要求的安全态度会导致良好的自主安全行为，反之，则产生不安全行为，带来惨痛的生产安全事故。这种有效引导全体员工安全态度从不够良好向良好的状态转变，就是安全文化建设。
再次，企业开展安全文化建设，可以使企业树立正确的[color=#333333]价值[/color]观。通过加强安全文化建设，确立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，可以把“没有安全就没有效益”的理念贯穿于整个生产经营活动中，可以不断强化宣传教育，促进安全生产管理持续健康发展。
企业安全文化建设的目的是实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束和实现企业安全生产水平持续进步。实现这一目的，先决条件是实现在生产条件和管理水平达到法律和政府监管的要求，只要达到了这种要求，就应当开展安全文化建设，以安全文化建设促进安全管理进步，实现更高层次的安全生产，让员工们普遍认识到所供职的企业高度关注自身安全，从而积极参与到安全文化建设的过程中，更好的为企业创造财富，促进经济社会持续健康发展。
人们常说，“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。”在企业安全管理上，这种说法更为贴切。安全生产不能“撞大运”，靠侥幸抓安全生产必将给企业带来不可挽回的事故。仅靠刚性措施抓安全，是典型的“要我安全”，只能约束员工的行为，难以撼动员工的思想。而行之有效的安全文化建设，能激发员工“我要安全”的主动性，使企业在安全文化的沐浴中实现安全可持续发展，这也是本质安全的基本要求。
如何搞好安全文化建设？需要突出以下五个方面：
一靠“导”，以先进安全生产理念的渗透为先导，坚持安全教育培训制度化和常态化，形成安全发展的共识。二靠“带”，通过领导层的身体力行，以及安全生产先进典型的带动作用，形成安全生产的榜样辐射效应。三靠“规”，在制订各项安全管理制度时，要充分体现对员工的人文关怀和人格尊重。用切实可行且充满“人情味”的规章制度，去规范员工的安全行为。四靠“润”，通过大力营造“以人为本”的和谐环境，使安全发展理念滋润每个人的心田，实现[color=#333333]心灵[/color]沟通、[color=#333333]感情[/color]交流、聚拢人气。五靠“提”，将企业打造成一个“学习型组织”，让员工养成终生学习的好[color=#333333]习惯[/color]，不断提升安全综合素质。
总之，安全文化是安全生产的[color=#333333]灵魂[/color]，是凝聚人心、鼓舞士气、指引行动的重要保障，是夯实安全根基、促进本质安全、实现安全发展的必要前提。要使安全生产理念深入人心，实现安全发展的长远[color=#333333]目标[/color]，必须[color=#333333]依靠[/color]安全文化的积淀与淬火！
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