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一个本阵营鬼服小公会在熊猫人之谜版本末期面临的问题
[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun]鬼服小公会该何去何从？[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun] 人员流动量大 靠外服玩家来帮忙[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun] 俗话说“游戏难玩，屎难吃”对于一个团队指挥来说这句话再合适不过了！随着大量老会员纷纷半AFK，团队中可用的人才越来越少，这直接导致了farm25人H团队本的速度，更进一步的说是影响了仍然留在魔兽世界私服发布网http://www.9awow.com/[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun]团队中其他老会员的心态，面对新人的稚嫩仅存的老队员没有心情来重新带新人打本，再陪着新人灭，久而久之就会发现不知何时团队中老队员的身影已完全的消失，可新人们的DPS和治疗量却远远还没有达标。其实就算新人的DPS和治疗量没有达标，但如果人数足够还是可以在3天的时间内推掉25H前2区的boss，来提升公会团员的装备等级，可是现实和理想还真就差的那么多，游戏毕竟是游戏，有谁能保证绝对对活动时间忠诚，有谁能真正把打本放在第一位呢？尤其到了如今版本末期，这种疲软更加凸显。跨服玩家的帮助暂时解决了团队人员不足的问题，但跨服玩家毕竟不是本团队的成员，也只是陪着打打用用自己的DKP而已，稍微有言语或态度上的不合就会马上离开，而且带走的可是一起来帮忙的一片玩家而并不是一个，所以对于跨服玩家来说还是建议各位团长朋友们慎用![font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun] 人员的流动，再加上跨服玩家的冲击是一个本阵营鬼服小魔兽世界私服发布网http://www.9awow.com/[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun]公会面临的最大难题（至少在我的公会是这样）。期间也想搞固定团，但固定团对于勉强开起的团队来说是天大的不现实，团队指挥也只能祈祷着新人少犯错误，老团员个别几个可以留下来打进度，这就已经是很理想的状态了，真希望熊猫人之谜这个版本快点结束，结束人员变动带来的无奈。[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun] 人心浮躁 无需求干脆不打[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun] 人员变动带来的新问题就是人心的浮躁，自己没有需求就摆架子不来，或者就连速推普通提升新人的态度都没有了。因为老团员的半AFK，公会熟悉的面孔越来越少，甚至就连会长都不知道本公会的会员是谁谁谁，更别提新人们之间了，所以才会出现人心浮躁，因为大家彼此都不认识，感情自然也就很淡了很多。感情需要磨合，磨合就要付出，这跟人心的浮躁又是矛盾的。当然有些新人会装得让你看不出来，为了表示对于公会的忠诚他一连拉来了好多个朋友来帮忙，装备提升的速度比老会员还要快，但结果有一天当你查看公会记录的时候，你会莫名的看到该玩家的离去，不知所踪没有留下一点痕迹，但是带走了装备，带走了信任，甚至带走了公会银行的公共修理费，对于这类玩家，团长朋友们还是要有一定的心里准备，世上的事并不是和你的付出成正比的，一句话对于公会不求有功，但求无过！[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun] 组织休闲活动 维持出勤率[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun] 不管人员再怎么浮动，人心再怎么浮躁，可公会依然要开下去，因为魔兽世界[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun]一直在继续，所以我们也要一直坚持的往下走。曾经有过多少公会都是因为人员的问题而散掉的，至少我的公会还在继续着，还能每周勉强打打25H团队本。我的团员告诉我，即使不打团队副本，也不能停止每周的公会活动，如果那样离散会就真的不远了，所以我组织了每魔兽世界私服发布网http://www.9awow.com/[font=Tahoma, 'Microsoft Yahei', Simsun]天晚上的各种成就团，从巫妖王之怒到熊猫人之谜，从团队本到5人副本都有；组织黄金挑战5人本，虽然在90303上可以很容易的打掉，但对于公会团员自身来说享受其中的过程是一种乐趣。我也想过把副本活动停上一周或者两周，来搞个JJC或者屠城活动，来调剂团员们的游戏心情。最后代表广大本阵营鬼服的团长朋友们说一句：无论公会面临何种问题，即使是无法解决的问题，坚持下去就是王道！别看我们只是在玩一个游戏，但是作为团长你是在面对人生，公会教会了我们如何管理，如何更好的和他人相处，也许这才是我们最终的目标，有些人也许一辈子也没有这个机会。。。。。。
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