| 近日，一名ID为“NoA”的网友在推特上发表了招募信息：“有没有优秀的人才对这份工作有兴趣呢？游戏软件开发工程师~by 手游开发者（NST）”。 
NST是任天堂在美国华盛顿的北美游戏开发工作室。包括今年3月份宣布和DeNA各自出资220亿日元的合作项目，此前任天堂已经宣布自社一直在内部开发手游软件的计划，只是没有明确指定让哪个工作室来负责。而在上周，大概认为时机已经成熟，于是就面向大众发出了招募人才的信息。任天堂不是第一次招募手机相关软件开发人员，但手游开发人员却是首次招募。不过有意思的是，虽然任天堂开发者给出的人才条件比较笼统，例如具有安卓和iOS软件的开发经验、对有游戏开发有独特见解等常规的要求，但之后据知情人士爆料，事情远远没有表面写的那样简单。 知情人士透露，NST因为Project H.A.M.M.E.R京都公司的错误管理而陷入了四分五裂的状态，最后落得个“二线工作室”的结局。任天堂为了重振公司的雄风而决定涉足手游开发，并且有意重组工作室，在把项目交给一线工作室时却遭到拒绝，无奈之下只好把项目扔给远在海外的二线工作室。 “在任天堂正式加入手游事业之前先向大家介绍内部情况，”知情人士说，“而且看了招募信息，有趣的是竟然以不断变化的政策、不断增加的责任范围、短期完成、周六日无休（深夜加班当然有）为前提，还要求能去京都出差……写的尽是黑暗的内容啊。而且还写道‘必须技能有HTML、JavaScript、CSS、 iOS或Android的本地开发，如果具备OpenGL、WebGL、Canvas 2D、Unity的能力更佳；开发语言为はC++, C#, ActionScript, TypeScript, Objective-C, Swift, Java等。’话说，手机软件开发要应用到C#语言么？NoA故意把这么苛刻的条件放上推特简直是个错误，这样根本不会有人去应聘吧。看一下第一个手游的开发日程表，根本没有那么充裕的时间让你招这样的人才。” 一些网友看了以上的评论，都纷纷说这个招募的方法实在太差劲。有些说：“招聘方根本连自己都是不清楚状况，只是一味摆出条件。总之就是想要什么都能干的人吧，但这样是招不到最核心的人才的。”、“虽然是赌一把，不过在推特上招人也太那个了吧……”、“社长去世给公司带来的打击太大了。现在群龙无首，怎么运营下去很令人在意呀”等，不看好的声音此起彼伏。而有些却比较乐观：“让智能手机与游戏机器联动就好了，但千万不要变成KONAMI那样。” 不管如何，如果任天堂能成功开发，或许能成为手游的一大竞争力，对岌岌可危的老企业来说也是一根救命稻草吧。今后将会是个怎样戏剧性的发展呢？我们将继续关注。 | 