【杜邦DuPont国际】
大风控优势
[表情]援助金额1000~10000元,日息1.5%~3%,8~15天匹配,打款后冻结48小时强制出局
优势说明:援助金额比差设计科学,既防止比差过大伤害小资金玩家,又兼顾到大资金玩家的利益;匹配打款后48小时必须出局,防止静态玩家拖延时间赚取利息,减少平台泡沫。
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[表情]注册方式有两种:一是自己用推荐人注册链接注册,二是叫推荐人直接后台注册,激活码100元一个向推荐人购买,待打款后100元自动返回个人账户,注册后24小时内必须排单否则冻结其账户。
优势说明:此举为控制恶意注册,注册后不排单、排单后不打款等不诚信行为,筛选诚信用户。
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[表情]系统开设自动验证功能,一部手机号、一张银行卡、一个支付宝对应一个账号。
(1)需要手机发送验证码,每部手机只能注册一个账户。
(2)本人银行卡不能和自己的第一代和第二代推荐会员同名同姓。
(3)不限制IP,可以随意登录多个账号,方便发展指导会员操作。
优势说明:从技术上防止一人十几个、几十个账号的注册,进行恶意投机行为
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一个号每月最多排5次单,最高金额由原来的20000元降低至10000元,此举是为了防止有些玩家发生撞单等情况发生。
[表情]推荐人责任制
优势说明:此制度在于提高领导人的责任心,协助指导会员履行及时打款行为。每一个领导人都必须对自己的直推会员负责,当会员出现不打款等不诚信行为(会员直接封号),系统将首先匹配其领导人打款,领导人必须在12个小时内为其打款,打款后可以拿不打款会员旗下的所有动态和静态奖金(如果领导人在12小时内不打款,系统才会匹配第三玩家打款)
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[表情]平台提取资金池3%的金额度设为互助基金,其中1%用于慈善捐赠;2%作为备用金,如三次匹配碰到未打款玩家时,系统启动备用金直接为会员打款。
优势说明:如果会员运气不好,连续3才匹配到不诚信的玩家,平台启用备用金直接为其打款,再也让会员无休止的再等待匹配。
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[表情]打款待对方确认后才可排第二单,收款后48小时内必须排单,不排单直接封号。
优势说明:平台强制老会员排单复投,能有效提高平台资金的供应量,从而加速资金的内循环,让平台更稳定持久。
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[表情]打款时间为36小时,收款确认24小时
优势说明:时间设计科学,兼顾到确实没有时间打款的玩家,也不会让收款会员等待太久,这样效率高,回款快。
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[表情]冻结玩家第一轮奖金和利息的20%,第二轮释放
优势说明:只有完成第二轮打款后,20%的奖金和利息才会返还至账户,以此类推,此制度能有效避免只玩一、二轮的短线投机者,只有制度强制老会员进行不断复投,才能提高平台资金量加速内循环,这样就能效消除平台泡沫,让平台长盛不衰。
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[表情]经理人最低限额复投、控制经理人奖金,减少泡沫产生,意在长久
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(1)每天限提100000元领导奖金。
优势说明:当会员达到经理人级别后,应该以身作则,带头排大单,此制度能有效防止部分经理人,自己排小单,专门提取领导奖,从而增大平台泡沫,影响杜邦经理声誉。
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[表情]全球独创《离开平台》按钮,尊重会员自由选择权
优势说明:每个会员有自己选择的权利,平台做到了人性化,当会员决定不做这个项目了,点击此按钮,系统收到指令立即匹配其他会员打款,再也不用让收款方会员苦等36个小时,更能为平台过滤僵尸账户和垃圾账户。
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[表情]增设积极打款奖和确认奖,当匹配后4小时内打款奖励2%,收款方在2小时内为对方确认奖励1%
优势说明:如果没有此奖励机制,很多会员就会拖延到打款的最后期限打款,也不积极为打款会员进行确认,此制度能有效提高打款、收款确认的积极性,加速资金的循环。
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[表情]经理人底薪制,达到经理人级别另外加底薪5000元/月,总监另外加底薪10000元/月
优势说明:此底薪制,是专门给为平台做出特殊贡献领导人设立的奖项,从而调动领导人的积极性,为平台做宣传推广。
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[表情]增设烧伤机制,推荐会员的援助金额超出本人援助金额,超出部分的佣金,不能享受
制度说明:此举能杜绝投机玩家小单推大单,自己不投资或少投资,专拿推荐奖和恶意套取领导奖等投机行为,这样才能有效让平台资金真正流通起来,让平台生命力更持久。举例说明:比如自己排单5000,直推了一个伙伴排单10000,那么只能拿到5000*10%的推荐奖金
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[表情]增设会员任务机制,会员直推一人只能拿一代管理奖,直推两人只能拿两代,以此类推,直推达到30人且团队人数达到300人拿无限代
制度说明:有的会员只推荐了一个人,自己就不做动态,坐享其成拿管理奖,犹如一人得道鸡犬升天,如果人人效仿,平台将逐渐失去造血功能,那么平台生命力将大打折扣,此机制就是为了给平台提供源源不断的造血功能,平台将长久正常运行下去。
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[表情]增设一个排单码机制,严控人员进场和排单数量,合理的排单数量,才能完成长久的循环
制度说明:平台设立此制度在于有效控制会员每天合理入场,因为有时候大团队统一进场,必然导致一拥而上,后续无法循环的现象,这将导致匹配时间拖慢或者提前的现象,从而高平台匹配压力,此制度就是为了平台能合理调控每天的进场人数和资金量,更能让每一个会员及时收米。
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[表情]对接2016年最具颠覆性的万衡商城,让互助模式阳光落地
优势说明:商场现有的会员,会直接进入我们杜邦和大家交互循环互助,同时,我们所有的家人可以免费在万衡商城开店以及消费增值,万衡积分的永升不降的模式以及超越支付宝的万衡消费宝,最终可以让大家真正实现消费致富并牢牢锁定终端,提前参与整个商业的利润分配。
杜邦对接的万衡商城
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万衡商城是一个涵盖了线上传统电商、线下实体店、本地商家、厂家直销、投资用户的均衡电商平台,具有创新性的金融增值功能,相当于综合了淘宝、京东、美团、支付宝、余额宝等一系列平台,成为立足移动互联网、大数据、云计算等当代先进技术的强大综合平台!
万衡商城以其独有的积分创收模式,借助积分可持续增值的方式,使商家和消费者的利益最大化!
消费者可选择现金和积分两种方式在平台消费购物!可以采用万衡研发的万衡积分购物,也可预存积分,待积分增值后,可以购买到更多所需商品,或者以更低的购买成本购买商品;商家亦可用库存商品兑换积分,加快货物流通,切实解决商家的库存问题;同时可以进行自用增值消费和转售积分的方式,使商家利润多倍增长,而不仅仅依赖于传统的卖货的利润获得方式,具有提前锁定利润、提前利润分配的优势,同时满足商家和消费者对最大化获利和节省消费成本的渴望。
万衡商城把现有电商平台的优势全部集中落地了,又融入了金融理念,用消费宝里的增值消费积分让消费者也能有机会参与到商业利润的分配,提高了消费者的支付能力,不仅为消费者创造了财富,也用购物来锁定利润,为商家锁定了消费流量,帮助商家赢得更多的交易量,从而扩大利润。
在同行竞争日益激烈和整体经济下行的压力下,在线下商家和厂家变革无力、经营难以突破以及传统电商发展持续放缓、陷入进退两难的背景下,万衡商城本着为商业创新贡献动力的理念,必将打造成全球最大商业均衡平台,让广大消费者、线下商家、线上传统电商、厂家、投资理财者和平台健康均衡发展。
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