我们绝大部分人一生大部分时间都用来工作。但是只有非常少的人能从事自己热爱的工作，面对自己并不热爱的工作我们是自暴自弃？我们工作是为了养家糊口，过一天是一天？还是设法让自己喜欢上，甚至热爱上自己的工作呢？
1.积极主动
《高效能人士的七个习惯》里有一条叫“积极主动”。
你工作中一定有需要协作、安排工作或者被安排工作。每每这个时候，如果你遇到的是“好的，这件事我来，没问题”这样的答复的时候，你一定感觉的到这个人身上的积极主动。相反如果你遇到的是“啊，这个我干不了，我不会，这个不归我管，这个是那个谁负责的”这样答复的时候，一定很厌烦推诿、不担当、抱怨和不作为。
2.职场四种人
如果根据能力和积极性两个维度把人分为四类，我们会得到四种人：
第一类：能力低，积极性低。
这样的人典型的混日子型，得过且过，他们的理想是钱多、事少、离家近。
第二类：能力低，积极性高。
其实大部分刚入职场的人，基本都是这一型，能力低不可怕，可怕的是能力低还不愿干活，能力都是在工作中磨炼出来的，所以越是能力低越要积极主动，只有多干才能磨练自己，提升能力。
第三类：能力高，积极性低。
这一类型的人通常是在一个企业内工作一定的时间，有充足的经验和能力，但是可能离升职加薪还差一点，或者对于没有挑战性的工作缺乏积极性，甘于在已有功劳簿上停滞不前，能力高的人在缺乏积极性后，就会眼高手低，缺乏谦虚的态度，时间长了反而失去了更多的机会。
第四类：能力高，积极性高。
能力高，积极性也高，试问一下什么样的公司，什么样的领导会不喜欢这样的人呢？这样的人在工作中不断的提升，在工作中不停的找寻新的挑战，我们每个人都应该努力成为这样的人。
不同人要用不同的管理方法
3.终身学习的心态
任何一项工作在经过大量的实战后都会掌握一套好的工作方法和流程，逐渐就会失去挑战性，如果总是千篇一律的工作，对于工作的热情必然无法维持，所以我们要有不断学习的心。
不断的学习，不断的让自己走出舒适区，不断的去接触陌生的领域，同一件工作做到极致也许都一样，但是因为做事的人所具备的见识、能力甚至一些艺术人文的修养不同，最终达到的效果是不同的。
4.问题意识
也许你从事的是医生、律师、公务员、程序员、销售、自由职业者等不同的工作，但是不论什么工作，其本质都是去解决问题，专业知识可以重新学习，发现问题解决问题的能力却需要你不断的去磨炼。
所谓隔行如隔山，隔行不隔理，这个时代不会再有一辈子只干一份的工作了，我们要有问题意识，不论从事任何职业，都可以将自己解决问题的能力进行迁移，我相信高手不论在做什么都会是高手。
热爱工作也许很难，热爱自己也许只是一句口号，可是认真做好每一件事，这是我们每个人都可以做到的。
我相信认真做好每一件事，认真对待每一件事，干一件事，就干好一件事，一件一件的积累。
工作也好，生活也罢，当你干好的事情越来越多，我们都会爱上它们。
