在现实生活中，经常听到、看到一些人在抱怨：抱怨社会不公、抱怨组织不公、抱怨工作压力大薪水低，其实质就是认怂了。
抱怨人人都有，抱怨社会不公。比如：一个演员的片酬比一个县的财政收入还多；一个导演的年收入竟超过一个市的国民生产总值。抱怨组织不公。比如：组织在选人用人上确实存在着一些不公。跑官要官，不跑不送原地不动，以及论资排辈、圈子文化等等，严重伤害了踏实干事，勇于担当，开拓创新的积极性和创造性。抱怨工作压力大薪水低。比如：现在的房价、子女上学、一对夫妇至少赡养四个老人，作为工薪阶层，压力之大可想而知。抱怨归抱怨，但抱怨多了，就等于认怂了。因为，抱怨只能丧失信心，挫伤锐气，淬灭奋发向上的决心和勇气。
世界本来就是矛盾的统一体，有昼就有夜、有明就有暗、有白就有黑。总不能因昼抱怨夜、因明抱怨暗、因白抱怨黑，再抱怨也只能是“瞎子点灯白费蜡”。
心态决定状态。心态是一个人的心理状态，更是一个人精神状态的体现。心态好的人心中充满着阳光，展现着朝气蓬勃的精神力量，以及积极向上的奋发精神。而心态差的人，只能与抱怨为舞，牢骚声不绝于耳，其实质就是认怂了。认怂就是软弱无能，其心理状态大致有三：一是“红眼病”。看到别人有名有利而心生妒忌；二是自卑感。处处不如人，事事不顺心。三是挖墙角。挖墙脚就是拆台。
抱怨是社会发展的绊脚石、是组织的不安定因素、更是工作和生活的碌碌无为者。在他们心里只有牢骚而无满足；只有黑暗而无阳光；只有忌妒而无进取，除了抱怨就是抱怨，无所事事，无事生非。“端起碗吃肉，放下碗骂娘。”是认怂者的一贯作风。国家强大与他无关、社会繁荣与他无缘、同志们奋发有为与他格格不入。自私自利是他的根基，“红眼病”是他的最爱，自卑感是他的状态，挖墙角是他的惯用伎俩。如何使抱怨者不再认怂，应加强教育、组织引导、奖惩并举。
加强教育。教育引导广大干部职工“不忘初心、牢记使命。”为国家富强而努力、为社会繁荣而尽心、为开创新局面而奋斗。抱怨只能伤身，认怂只能害己，要树立坚定的政治信仰，为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴尽一份责任，贡献一份力量。
组织引导。组织引导广大干部职工学先进、赶先进、超先进，激发爱党、爱祖国、爱人民的家国情怀。抱怨只能被人嘲笑，认怂只能遭人唾弃。树立干事创业的豪情，为社会进步、社会发展、社会繁荣做出应有的贡献。
奖惩并举。奖惩并举是做好工作的有力保障。该奖的奖，该罚的罚，但奖必须体现厚，以激发敬业精神为佳；罚必须体现严，以产生畏惧为威。只有重奖才能激发干事创业的热情；只有严罚才能起到威慑作用。
只有加强教育、组织引导、奖罚分明，抱怨声才会匿迹、认怂者才会奋发，安定团结才能变为现实。
