08年一年大概为10个左右的朋友修改简历，一路过来也算小有心得，在此与各位分享一番，希望能够有助于同学们在严峻的经济形势下找到好工作。
好简历是一块入门砖。我在上一家公司做项目管理的时候参与过公司的招聘工作，基本上HR送来的简历一眼看过去，一份条目清晰、主次分明、格式大方的简历马上就能抓住眼球，让人立刻心生好感，因此对于这样的简历，我往往都建议HR部门为其安排一次面试；而结构混乱、重点不突出的简历，看上去就让人眼睛疼，更别提耐下性子去仔细阅读对方的经历与能力了——更不要提安排面试的事情。
那么，怎样的简历才是“好”的简历呢？我比较看重几点：
1. 项目经验
我曾经帮我一个大学同学修改过简历。这厮在上一家公司也算是个骨干，所以参与过的项目大大小小不下十个，可是他竟然敢给我写的每个项目描述字数都差不多，豆腐干似的两行，恨得我很想抓了他的脑袋放门上夹两下……其实在一个公司里，就算你做过很多的大项目，只要挑选2-3个最重点的（也就是你充分发挥了你的聪明才智和管理能力的那2、3个）仔细描述一下就好了，其余的项目，都是something plus，在重点项目之后罗列出来就好了。
而这2、3个重点的项目，绝对是不可以写成豆腐干的。对于这样项目的描述，一定要包含如下的信息：
- 项目是做什么的，规模多大；
- 你对项目的贡献度（项目很大，但是你只在其中做了1个月，那这项目与你何干）
- 你负责的部分是什么（要适度说明，太简单或者太详细了都不合适）
另外要注意，如果项目是敏感的，或者尚未发布的，绝对不可以把项目的真实名称和敏感信息写上去，否则的话对于公司一方，第一感受就是，这个人太缺乏职业道德（尽管你可能没有考虑那么多）。
