论坛成立以后其经营和管理显得尤其重要，首先最重要的一点就是人气，论坛做得再好缺少了人气也不行。必须利用各种条件及方法，大力推广，掌握各种宣传方法，吸引更多的人来。
一个论坛要想做好就必须不断的更新，内容很重要，尽量提高论坛帖子的质量及可读性、参与性等等，论坛中的斑竹是论坛中的顶梁柱，斑竹拥有的不是权力而是责任，任人唯贤，挑选的时候一定要独具慧眼!(制定标准及要求等)。作为论坛管理员，处处要以论坛大局为重，时时注重自身形象。让大家来到论坛，充实自己的精神和体现自身的价值，并且在充实自己精神的同时也来体现一下自己的价值，论坛同样也是一个人人为我、我为人人的互相发展的地方，这种价值的实现，最好的方法就是做一个具有责任心、凝聚力、亲和力,具有奉献精神、开拓创新的管理员参与到社区服务工作中去，以身作则带动论坛成员，成立一种良好的氛围。
而一个论坛的管理员不是一种荣耀资本，而是一种让会员来肯定你的责任心和服务能力水平的职位。在其位，某其职，这个道理谁都明白，做好论坛管理员的关键就是要负起你的责任，管理员还要虚心听取社区会员意见、接受社区会员的监督，忌滥用职权。同时处理事情的时候必须公正，而保持一个公正的态度，又必须保持一个良好的心态。
在论坛的发展上需要集思广益，运用网络资源，精心策划，开展丰富多彩的网上活动。论坛的生命力在于内容、在于特色，在于充分发挥网络信息的优势。我们要拓展思维，充分利用网络资源及沟通的便利性，进行收集、分析会员提供的信息，集中智囊团的意见，来开展具有社区特色的的活动，并积极引导会员进行讨论并参与自己版块的活动，培养和营造版块活跃的气氛。
一个论坛在运营中，管理远比初建的时候更为复杂及繁琐，前台的管理比后台管理更重要，一个管理员就好像是论坛的舵手，操控着论坛的发展方向，保证论坛发展在正确的航道上，同时掌握论坛中的各种尺度，每论坛的发展都会度过一个必经的阶段：萧条有秩序-火爆无秩序-火爆有秩序。
