步入岁末，各大媒体和评选机构，都一一设立红人榜，因此Kallen突发奇想，不如我们也历数一下，什么样的人在职场里最受欢迎。
作为一个普通员工，在我们工作的初期，都希望能够找到适合自己的工作和赏识自己的伯乐。这样的机缘有时要看运气，更多的是凭技巧——否则那些成功学的书籍和光碟为什么会这么畅销？发现适合自己发展的事业，是一个人一生中最大的幸福，而这种幸福本身就是最大的回报，是金钱买不来的。
既然这样，“良禽择木而栖”、“良臣侍明主而居”就非常重要。Kallen每次看《三国演义》都觉得很可惜，陈宫的智慧应该很可以和诸葛亮、周瑜、郭嘉、许攸PK一番，只因为他跟了吕布，导致碌碌无为、英年早逝；更不要说楚汉之争里的“亚夫”范增，活活被项羽气死在江边……
也许是空有一身武艺却报效无门、也许是聪明爽利却处处树敌、也许你忠心耿耿却被视为异己、也许你冷静客观却时时碰壁……那么，就跟随Kallen看看适应职场的性格，入榜的不要骄傲，落榜的要多多努力哦。
红人榜第一名：德才兼备型
如果你对国际和国内的前十大企业做个调查，所有老板在强调他们喜爱员工的特质时，回答几乎同出一辙，那就是：忠诚低调、积极主动。何为忠诚？即使他们拥有国外名校学历，即使他们每天都会超时工作，但有一点非常重要：那就是长期追随老板。否则你的积淀就白费了，香港有句谚语叫做“滚石不生苔”，就是这个意思。而且他们一定事事先为老板考量，从不以自己的专业素养骄横在前。何谓低调？虽然已得老板的信任，但是对下却不显得像个得宠的偏妃或者掌权的太监——对客户诚恳认真，从不拒之千里；对下属提拔赞扬，从不任人唯亲——这种种的一切，构成了明星员工的“德”。那又何谓积极主动呢？即使一些额外的琐事，他们也不会嫌烦；况且是分内工作之外，更会超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能亲力亲为落实执行。这样的员工，连白痴老板都会抱着不放的，因此当我们再次抱怨“怀才不遇”的时候，要对照一下，自己是不是做到了这八个字。
潜在星座股：
金牛座和白羊座。Kallen在自己熟悉的各个大企业老总间做了个调查，发现最有可能接近这个潜质的是金牛和白羊。金牛的沉稳、踏实、能干、心细博得了大家的一致好感；而白羊座的能争善打也是初创公司的良好干将。
红人榜第二名：倚天仗剑型
Kallen在《如何嫁个千万富翁》里有句名言：“如果你不够漂亮，也最起码也要贤惠……”套用过来就是，如果你实在做不到以德服人，麻烦你修炼一招绝技吧——一招鲜吃遍天。专业的技巧是在非服务类公司工作的基础，要保持自己的个性并且被老板重用，你必须“能人之所不能”，保持工作中充沛的精力和高水平的工作表现，并且要有超人一等的悟性。
就像我们在偶像剧里经常意淫的那样：某某著名公司在被黑客袭击中，所有的精英都束手无策，只有平时最吊儿郎当、被人事经理批评过无数次的技术人员一个鲤鱼打挺，解决了大家全部的问题，从此被奉为英雄……
停！停！停！让我们先停止意淫，回到现实中来，不过就Kallen的了解，很多投资界和艺术界人士的脾性，真的是无法恭维，但是你又奈何呢？人家还真是凭借一技之长，彻底混出来了。就想武侠小说里的“东方不败”或者“独孤求败”，你喜欢他也好，讨厌他也罢，你还真不能离开他。但是，技能不够高者慎仿慎用。
潜在星座股：
天蝎座和狮子座。虽然众所周知的，天蝎和狮子都不是好相处的星座，其实最理想的星座并不是他们，但是这次选出来的原因有二：一是天蝎和狮子是真的敢于与上司顶撞的星座，二是他们还极容易修炼成独家秘诀——到时，他们“只此一家别无分店”，你再气恼，也得顶着雷重用他们。
红人榜第三名：八面玲珑型
他们，未必有突出的技能；他们，未必有高深的学历；他们，未必有特殊的背景；他们，甚至不是资深员工……但是他们就能在公司里顺风顺水、左右逢源。你当然可以鄙视他们只会说轻巧话——但是你却没从专业角度考虑过这个问题。往往越是这样的人，都有良好的策略和有充沛的人脉网络。对上，他们绝对服从老板的宏观决策。即使不能做个出色的决策者，他们仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。对中，他们拥有自己如鱼得水的人脉关系网，不仅仅能与同事很好地打成一片，长于察言观色，另外还善于敏锐地在职场交际中捕捉到能为己所用的信息或资源。对下，他们拥有很不错的组织统筹能力，灵活与细致的办事风格容易获得下面职员的认可。他们有时被称为公司的“洞悉者”：了解真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。如果他们没有伤害别人的利益，又为什么不值得赞扬呢？
潜在星座股：
双子座和处女座。双子座一向是社交榜的“状元”——关于这个，可以详细参见Kallen的《星座改变命运》，而成熟的处女座，则在权衡利害关系和拿捏分寸上，比双子有过之而无不及。
