如果说2006年对亚洲来说不是一届出色的世界杯不会有人怀疑。来自全世界面积最大、人口最多大洲的四支球队最终都没有能够通过第一轮小组赛的考验晋级淘汰赛。积四分的韩国队最为接近,但是依然不够好,伊朗、沙特和日本都早早出局。
在南非,亚洲足球圈没人希望会是相似的结局。这一次,澳大利亚作为亚洲足联的成员协会晋级,韩日依然各自占有一席之地,加上同是东北亚的北朝鲜,他们都渴望能够在彩虹之国获得突破,闯入淘汰赛阶段。不过,谁的可能性最大呢?下面就让我们来分析一下。
No.4 朝鲜
小组形势:很困难,朝鲜队分在了最艰难的小组,首轮便要面对世界杯历史上战绩最辉煌的巴西队的严峻考验。葡萄牙和科特迪瓦或许多少都有点名不副实,但是即便如此,也足够让44年没有踏出亚洲的北朝鲜步履维艰。
优势:朝鲜相对来说几乎是默默无闻到让别人一无所知。他们不需要面对媒体的议论带来的压力,在面对强大的敌人时,这一点可能会促使他们没有包袱的发挥最佳水平。他们还拥有各方面素质出色的优秀前锋郑大世。同时,就是从举国体制和“三从一大”的训练模式下培养起来的“永不放弃”精神品质。
劣势:缺乏国际比赛经验,进攻方面除了郑大世之外就缺乏更突出的得分点。
晋级机会:朝鲜队想要从这一小组中突围可能性实在微乎其微。最近友谊赛中和希腊队的2比2平局或者提高了他们的自信心,但是如果能够不输球,在任何比赛中都已经是一种成功。
No.3 日本队
小组形势:同样艰难,荷兰队应当更被看好,喀麦隆的箭头人物也能对蓝衣军的后防线发起强力挑战,而身材高大结实的丹麦人技术并不逊色,何况还拥有稳健的后防。
优势:日本队拥有不少旅欧球员,这给他们的国际比赛经验有相当大的帮助,长谷部诚去年在沃尔夫斯堡夺得了德甲冠军,本赛季参加了冠军联赛和欧罗巴联赛。中村俊辅和本田圭佑也是一样,后者在荷兰和俄罗斯都经历了一个出色的赛季。他们的定位球威胁昨天就让英格兰队吃到了苦头,控球、组织都很出色。而他们并不高的期望值或许会有帮助。
劣势:现在的进球能力不高,倒是更要提防乌龙球。2010年参加过的9场比赛(其中7场是作为主队),日本队只打进了10个球,虽然不算是糟糕透顶,但是如果考虑到其中有8粒进球来自于也门、香港和巴林这样的对手时,就足以令人忧虑了。另外6场和韩国(两次)、中国、委内瑞拉、塞尔维亚和英格兰只进了两个球,而且这两个进球都不是前锋打进的,即便与英格兰队的比赛中表现有了很大的提高,但是他们的自信依然很脆弱。主帅冈田武史的压力很大,现在的情况也没有很明显的好转迹象。
晋级机会:不容乐观,急需巨大的转变。虽然日本队通常都能够在面对非洲球队时取得好成绩,但是如果输给了喀麦隆,那么几乎就肯定终结任何出线可能了。
No.2 澳大利亚
小组形势:虽然困难,但是很开放,其实在这个小组里,加纳、德国、塞尔维亚和袋鼠们谁晋级16强都是正常的结果,如果出线,他们必定还想更进一步。这一组相互之间的距离非常接近。
优势:澳大利亚队资源最充足的莫过于大量属于欧美人种的旅欧球员,在维尔贝克手下,袋鼠们还有个善于最后时刻绝杀进球的好习惯。门将施瓦泽在英超以及欧罗巴联赛打出了又一个非常出色的赛季,而且科威尔看起来也很健康。实际上,无论是身体还是精神,袋鼠都是很难对付的对手,在面对强手时,他们反而会遇强愈强,何况埃辛和巴拉克这样的强敌核心还因伤告别了世界杯,这也能提供一定帮助。
劣势:澳大利亚的晋级之路太顺利,或许缺乏对意志品质的考验会对他们的造成困难估计不足的问题。同时他们还缺乏板凳深度,就像最近2比1战胜新西兰之后克里斯-帕拉斯科瓦斯说的,如果卡希尔和科威尔受伤,有可能对澳大利亚形成沉重的打击,“昨晚悲惨的表现显然说明了在南非如果这些球星需要做对位换人,那么我们将束手无策,这或许是目前摆在袋鼠面前最令人担忧的问题。”
另外,维尔贝克挑选了一位在英格兰冠军联赛的保级球队水晶宫都很难获得上场时间的尼基-卡尔担任中场要职,引发了很多人关于澳大利亚的中场创造力的大争论,其实这也明显显示出这支并不均衡球队在某些方面严重滞后的问题。
晋级机会:澳大利亚的坚韧和强悍使得他们很难被击倒,因此是亚洲次选的希望。
No.1 韩国
小组形势:远谈不上轻松,但是或许在亚洲一众倒霉蛋之中又是相对最幸运的。阿根廷星光璀璨,但是马拉多纳的用兵却有时吓自己人比吓对手更多,而希腊和尼日利亚都绝非易与之辈。
优势:韩国队状态正佳,但是这个状态也只是说低调的0比1小负于白俄罗斯不至于被认为是很大的起伏,而且表现还算不错。像来自英超的球星朴智星和李青龙相当出色。后防线往往越到比赛后半段越稳固,而且韩国队在进攻中的速度应当能够给其他三支球队制造麻烦。
劣势:防守仍然是令人引起某种担忧的方面,尤其考虑到郭泰辉还在与白俄罗斯的比赛中受伤。很容易想象,希腊队会用上周攻破朝鲜队球门相同的方式再度敲开他们兄弟之邦的城池。
晋级机会:如果能够取得良好的开局,韩国或许能够在一半球队回家之后仍然留在南非。