前几天公司裁员，我被HR拉去和员工谈话，给大家n+1的补偿。
谈到一个应届毕业生A时，遇到了雷人的问题。
我：介于公司发展，战略目标，预算等等原因（先铺垫一下），公司不得已做出人员调整的决定。
A：我理解，现在大环境不好。
我：谁说不是呢，所以你可以有更好的一些选择，公司决定给你n+1的补偿，因为你是应届毕生生，上班不到1年，公司给你3个月补偿金。（说实话，我觉得条件不错了。3个月不用干活呢）
A：我也理解公司，不过我现在怀孕了，所以公司要重新考虑这个问题。
我惊了：什什什什。。。什么！你不是刚毕业吗。。。怎么就怀孕了。。。
HR关键时候发话了：怀孕的具体情况不是口头说就可以的，需要医院的检查和证明。。
A：我带了。我有三甲医院的证明！！
我更晕了，平时上班还带着这个。。。。
HR说，那我们重新要考虑这个问题.....
结果：最后这MM拿了23个月的补偿金（怀孕2个月，所以8个月+12个月哺乳期+3个月）
太爽了。。。。。这MM拿了钱，直接请部门所有人大吃了一顿。
