等待编辑。

以人为本 人气是论坛最重要的
多多培养论坛的主动性 提高论坛文化含量
提高知名度和美誉 多发公告让普会也可以知道论坛的进度
解决矛盾要公平公正 人才要提拔
把论坛做的简单明朗而且美观 让游客来了之后有下深刻印象

另外祝大家五一快乐

你出事太娇情了。 必要时候要狠。  多多培养你的形象。 不要以一位“温柔”管理

编辑。

哈哈，我是管理员 我这把这里变成猴岛综合论坛

同意小Z阿。

当你成为了猴岛的管理员  你觉得管理员应该是作为一个怎样的角色存在？
我已经是了（是一个有正义的角色帮主小猴子的）

你会怎样来发展猴岛游戏论坛，怎样选拔人才，怎样处理各个会员间的争吵，矛盾。面对会员的谩骂你应该怎样去处理。
做出自己微薄的一己之力 人才是要慢慢挖掘的 是金子总会发光的    当上管理就要认真对待小猴子
如果是做自己的做得不好让人骂是该的 会员吵架的话要提前出来制止一步 不要让事情闹大 让大事话小小事花了就这样了

你觉得你作为管理员以后怎样赋予猴岛自己的特色，将猴岛发展的更加壮大。
  多多拉好友啦 


话说有神秘礼品？ 什么难道是传说中的2011勋章一枚？

猴岛是我家  建设靠大家

当你成为了猴岛的管理员 你觉得管理员应该是作为一个怎样的角色存在？

答：是一种荣耀更是一种责任。



你会怎样来发展猴岛游戏论坛，怎样选拔人才，怎样处理各个会员间的争吵，矛盾。面对会员的谩骂你应该怎样去处理。

答：1）面对会员的漫骂，我会与会员做下交流与沟通，并不会与会员们发生不要的误会。
        2）如果他对某某方面感兴趣，好好努力 我会鼓励支持他。
③：我会积极的做好带头作用，如：带头自曝



你觉得你作为管理员以后怎样赋予猴岛自己的特色，将猴岛发展的更加壮大。


答：那要看头脑是否有这个意思，猴岛的特色在于人们知道他有特色，但是又不知道他的特色。

不畏浮云遮望眼，只缘身在此岛中。


猴岛是我家 建设靠大家
   

我认为当上管理员后

责任会很大

头衔越大  责任就越大

所以  我会好好的带动整个论坛

让更多的人来论坛里玩

然后外加上多多活动

毕竟建设靠大家！

五一快乐！

各有各痛苦，没人能够理解你

自由管理。

我对神秘礼物没兴趣,

对管理员也没兴趣,

做好自己该做的事就好了

我是管理员先永禁迷失
五一快乐

那就先没人一个芯片发发 

神秘礼物就是1刀币或者扣1刀币

要是我成为管理员的话


1.应该不断提高自己的专业素质和奉献精神。

2.定期发表热点问题，引导猴子们一起积极探讨。

3.经常总结各个板块的热点，让猴子们及时了解 参与。

4.尽自己最大的努力宣传论坛，从而让更多的人来猴岛论坛。

5.尽自己最大努力搜索、添加好的资源，调动猴子们的积极性。

6.管理员不仅仅是荣誉，更多的是责任，是付出，是给予

  给予猴子们最大的帮助。




PS：要倡导一种积极、公平的风气。引导猴子们积极参与讨论、探讨。

    不要势力的存在。

势力是在论坛的一大忌，弄的猴子们都走了，都没心情了。

占楼编辑。

额、
        让各个板块的板主、多多帮助新人 。
        管理非常累、 不可能每天到晚个个板块都跑来跑去、
        所以需要非常认识的观察各个板块板主的责任、
        放心的让他们去管理、
                    如果我是管理、 我应该会怎么做、
                    那就等我当上管理的那一天吧、
                    现在还是一名8年级的学生、 努力、 努力 。


        猴岛是我家、 建设靠大家

我认为作为一个管理员应该多和普会交流
了解普会需要 ， 然后尽量满足普会需要 。      那样猴岛人气才能更好
大家也能在猴岛玩的开心