先谈谈论坛的事情吧。开始说管理太遥远了。
首先，论坛存在幼龄化问题。呵呵，都是孩子。处理任何事情。没有成人的果断
之所以论坛一群人打打闹闹。。你去看看。有没有23 25岁的人。。
这里我不针对那些小的。只是说。你们的思想也许没有别人成熟
真的，接触了社会。才知道了社会是个大染缸了。
什么事情都需要面对。。什么都需要处理。。
既然论坛幼龄化已经产生。所以。没办法。只能找出方案解决。
我觉得还是互相监督。论坛总版之类的。找几个成熟稳重点的。
有怎么样上司，就怎么样下属。所以。选择总版要很多因素
1.年龄。最好大点。至少成熟。不会无聊闹矛盾。没事吵架。
2.素质，这点我也不用说。没素质的版主带出没素质的督察。版主
【排除所谓的出淤泥而不染】
3.野心。没有野心的版主不是好版主。代表他已经失去了，象征
这里我不一一说明了。。
说了这么多。管理员那里去了
很简单。管理员，别想太复杂。
别觉得管理员就是神了。。也是一个人罢了
做的事情也别太多了。时间一天天。难道真让你把生命投入。
那我说下管理的任务吧
1.处理重要的事情【零碎的，自然有总版，督察等处理。】
2.发现论坛的缺点，把缺点用一个月。或者半年。甚至1年去改进
【你不是神。一个论坛的缺点。不可以能1天2天去改变】
3.对热门板块。采用休1的制度。别让真3 4个版主。一天为你论坛钻进钻出
也许你今天可以。明天后天。或者1 2年后呢。你看看哪个版主能当时2 3年的。
体谅下属的管理员。是好管理员
4.要懂得灵活。这里很多。就是所谓的规矩。别把规矩看的太死。
不然你的管理，就永远在这个圈里。要适当实时的修正。或者破例
版规完全是死的。你灵活运用版规。可以帮助太多人。
5.处理吵闹问题。这点小月告诉你。也告诉将来管理员把。
别去处理这件吵闹的事情。去找问题源头。
为什么论坛吵吵闹闹。你们源头找到。自然以后不会发生
你处理了这件事。以后继续回发生吵闹时间
好了-。-我蛋疼了。我都打的无厘头了。
如果有什么想到在进行编辑
权利不是拿来炫耀的。。但是也是需要炫耀的。【具体自己体会意思。你想太歪。那是你自己的思想逻辑问题】
我给大家举个例子。高中没人有手机。自己买了一部手机。你会不会拿出来。到处给别人看看。玩玩。
其实这个无非一种炫耀。满足虚荣心罢了。但是这种并不可取。【手机不是你自己出钱买的】
还有个例子。就是比如你父亲自己买了730.他也会告诉朋友。买车的时候到处开开。让朋友看看
这也许炫耀。但是我觉得管理员就是要有这种。。当你获得成就。你是有权利。炫耀下。满足下虚荣心。如果你看不明白2种意思。。呵呵无话可说
所以。我认为 不炫耀的管理。不是好管理。。
[ 此贴被軒言の′涛在2009-12-26 09:27重新编辑 ]
