“塞纳佳人”女装创业的幕后故事，遭遇骗子之后发生的事
　　以前“塞纳佳人”女装的大型活动基本上都是请外面的主持人，而现在广场上的大型活动都是由“塞纳佳人”女装自己的员工来担当，员工成为演员，而“塞纳佳人”女装则当起了导演。

　　“前段时间，我们给在公司工作10年以上的老员工每人发了一台照相机，让他们记录生活和工作中的点点滴滴。”“塞纳佳人”女装认为，人性化的东西包含了物质和精神两个层面。“企业在发展初期，我们顾忌的事很多。随着品牌的发展，我们每一年面临的问题都不一样。前几年，有名气很大的品牌来和我们商谈合并事宜。我当时觉得，自己辛苦做的品牌实在难以割舍。现在回想起来，我会问自己，我们的终极目标是什么?是不是做一个更大的市场？而原来则没有类似的想法。”

　　“塞纳佳人”女装一次半公半私的欧洲旅行，让“塞纳佳人”女装受益匪浅。在同行的朋友的身上，他得到很多启发和感悟。

　　““塞纳佳人”女装从欧洲回来以后，我有了一个明确的思路，那就是企业内部的改善要再加快一步了。而我自己更坚定了目前的生活方式和事业思路。”

　　欧洲之行后最大的变化是，“塞纳佳人”女装刷新了对设计团队的管理。

　　“我这次在欧洲看到，很多品牌对设计团队的管理是非常具有借鉴意义的。很多品牌的设计团队都积极去国际大都市里采集流行信息，而真正做设计的时候，设计师会把自己关在‘古堡’里，那里有大大的泳池和高高的围墙。他们‘采风’回来需要安静，这些设计团队的上班时间很松散，甚至你睡在那里都行。他们要求的是做出好东西来就行，设计师们自己也很开心。”

　　大城市里压抑的氛围的确很难让人做出“放飞心灵”的作品。而在这样的环境中做设计，这种工作方式让“塞纳佳人”女装很震撼。虽然他们自己的设计团队在露台上安装了咖啡机，但相比之下，这个差距还是很大的。

　　““塞纳佳人”女装设计师每天的工作都是很紧张的，这次从欧洲回来，我和设计师们说，不管任务是否完成，每个周末都不要加班。我甚至在想，在一些环境不错的会所，如果那里的花费不是很昂贵的话，那么可以考虑给设计师们办个会员卡，让他们放松心态，这样才能产生好的设计作品。”

　　此次去参观历时71届的佛罗伦萨展会，“塞纳佳人”女装更坚定了一个信念，自己要站在另一个角度思考问题。

　　他说：“欧洲很多品牌有故事，有生活方式，知道自己要服务于什么阶层。我们的未来肯定也是走向这个方向。到外面走走，我确实很有收获。其实现在的老板更像一个制作人，而我们的团队打造的品牌才是真正的明星。”