您好！
——————————以下仅供参考
二、实习版主任免
职责：
1、 选拔实习版主。
2、 着重考虑正式版主的建议，及时考核正式版主推荐的其所辖版块的实习版主人选，及时免除正式版主反映的不良实习版主头衔。
3、 不合格的实习版主降为贵宾处理。
4、 对实习版主的任免都需要在公告颁布版块发帖公告，并且需要在其任免版块发帖公告，任免版块的公告帖，需要置顶或者提前1周公示，注意该版块下其他会员对此实习版主的反映情况。格式：任命xxx为yyy版块实习版主，帖子内容注明任命理由。或者： 免除xxx在yyy版块的实习版主职务，帖子内容注明免职理由。
实习版主的选拔标准：
1、 优先从热会中选拔实习版主
2、 优先考虑正式版主推荐的其所辖版块的实习版主人选。
3、 该会员在其任命板块有高质量的主题帖。
4、 该会员在其任命版块有较高的知名度，有较高的活跃度，在关注该版的会员中有较好的口碑。
5、 对热会的选拔标准同样适用与此等级的选拔，在此不再赘述。
6、 需要获得其任命板块的正式版主至少半数同意，任命前可在基地或者其任命板块发帖，由正式版主跟帖表明态度。
实习版主的职责
1、 在所辖板块认真发帖，带动所辖版块的人气
2、 帮助其所辖版块的会员解疑答惑
3、 及时清理所辖版块的帖子，加亮有价值的帖子，删除病毒垃圾帖
4、 对所辖版块的热心会员进行鼓励，对高质量帖子适当做出加分操作
5、 对所辖板块的恶意会员进行扣分和提醒操作，屡教不改者禁言处理
6、 禁言操作需要在公告板块发帖公示，并在所辖版块发帖公示。例如帖子标题：禁言xxx （xx天或者永久），帖子内容注明禁言理由。
7、 扣分、加分、提醒、删帖、加亮等管理操作需要注明详细的理由，尽量使用文明用语，不能冷嘲热讽。
8、 多用“您好！”“请谅解！”“实在抱歉！”“对不起！”等委婉的用词去提醒会员注意其违规行为。不要吝啬对会员的奖励和鼓励用词，比如“您真是个天才！”“您真能干！”“您做的真好！”“膜拜能人！”
9、 严禁嘲笑和辱骂会员，严禁对会员进行人生攻击。
10、 缺席天数不能高于3天，特殊情况需要离开较长时间的需要发帖请假。
11、 对会员之间的争端处理要公平公正，尽量平息事端。
12、 需要及时处理社区事务、奖励申请等板块涉及到自己所辖版块的投诉、建议、奖励申请的帖子。
13、 注意观察自己所辖版块有成为热会潜力的会员，向热会任免管理人员及时推荐。
实习版主的考核期为至少1个月最多3个月，无论转正还是降职，必须在3个月内给予明确答复。实习期间能履行好管理职责的实习版主人选，提交给正式版主任免负责人将其转正，不合格的实习版主，比如过半的原版版主反对，其所辖版块有大量会员投诉其管理行为不称职的，降职为贵宾处理。
