一、关于比赛


　　比赛不同于野战，比赛需要配合，需要意识，尤其是CF中5V5的比赛。它不光是木仓与木仓的较量，也是人与人的竞争，是一门艺术


　　关于比赛人员的配置


　　从总体上，我们可以将比赛的队员分为两种，即机木仓手和狙击手。详细划分起来可以大致分为四种：


　　机木仓手分为突击手、拦截手


　　狙击手分为战术狙击手、区域狙击手


　　对以上名词分别做下解释


　　①.突击手：顾名思义，冲锋陷阵的勇者，与敌人正面交锋，常面对中短距离的敌人，是主要的杀伤力来源。(可以参见圣灵的愤怒打法。)


　　良好的突击手需要掌握以下技能：


　　中短距离犀利的杀伤力：中短距离上最短时间解决尽可能多的杀人


　　拉木仓掩护：进行强攻时走在队伍最前方，通过敌人布防区域时，短时间吸引住多名敌人的火力，减少身后队员的伤亡;


　　快速抢点：根据战术需要，在开局时最快速度到达争夺区域(如黑城A入口拐角，B房小门，A小路前点等)


　　突击手要面对很大几率的伤亡，但他们是正面战场胜利的关键。


　　②.拦截手：可以将他们理解为是侦察兵或者是特种兵。侦查敌方布置与估计对方战术意图是他们存在的意义。他们极少出现在正面战场中。当作为潜伏者时，拦截手的战术意义在于佯攻、牵制和协攻，为正面战场分担压力;当作为保卫者时，拦截手的战术意义在于阻挡对方攻击速度，给队友争取补防与包抄时间，甚至强迫对手进行战略转移。他们需要良好的个人意识和生存能力。(可以参见Sic龙族.救赎(本人)的打法)


　　良好的拦截手需要以下技能：


　　中远距离精确的杀伤：经常活动在敌人密集或重要战略位置附近，视野广阔，所以中远距离容易发现到敌人


　　背身击杀：进行迂回或协攻时需要在短时间内从敌人背后击杀他们，减少主攻部队的伤亡。


　　寻找掩体，隐藏行踪：减少被敌人侦察到的几率，最大限度的延长自己在场上的生存时间，为指挥者提供情报或进行战术卡位(即阴人)


　　③.战术狙击手：一般来说一个队伍的指挥者都是战术狙击手，他们有优越的侦查能力，通过频繁的走位与侦查和拦截手提供的情报判断对方的战术意图，并估计敌人的位置。他们是队伍内的灵魂。他们的存在会对敌人的机木仓手造成压力。战术——良好的大局意识和指挥能力，以及风骚的走位~~他们存在的意义不是对敌人进行毁灭性的杀伤，而是作为整个队伍的眼睛与大脑。(参见黑子即AoK.Blood.J)


　　④.区域狙击手：区域狙击手具有可怕的杀伤力，在有人协防的情况下可以完全主宰防守区域，对敌人进行毁灭性的杀伤。


　　他们不惜要频繁的走位去侦察敌情，他们存在的意义就是消灭敌人!


　　(一般来说，战术狙击手不承担指挥任务的情况下，可以扮演区域狙击手的角色)(打法参见天使→)


　　队员们应该在赛前根据自己的情况作针对性的练习，比赛永远是多人的，它需要配合，需要跟队友做到优势互补，在战斗中做好本职工作，从而达到“五个一相加大于五”的效果。


　　装备说明：


　　突击手：全套AC、C4工具钳、弹夹;


　　拦截手：AC不要求但有是最好、手雷包、C4工具钳;


　　战术狙击手：手雷包、AC不要求但有是最好、C4工具钳;


　　区域狙击手：全套AC、C4工具钳、其他装备选配。


　　二.黑色城镇战术浅谈


　　保卫者：


　　首先讲下就近原则，即每个队员不确定防守的位置(除特殊情况外)，根据自己出生的地点与指挥者的战术安排自由选择防守地点。


　　总论：此图保卫者有轻微优势，AB两点之间距离短，回防速度很快，当保卫者时如果能占据优势，拿下较多分数，对之后的比赛的影响很重要。


　　常规战术311站位


　　A区3位防守队员(二个突击手1个拦截手或区域狙击手)


　　中门1位防守队员(拦截手或战术狙击手)


　　B区1位防守队员(突击手或拦截手有时也可根据需要换位为战术狙击手)


　　A区站位：小道2位队员，需要同时兼顾A大道与A小道，甚至脚下中门的敌人，这2名队员任务重，压力大。A平台一位防守队员(打协攻或狙击卡点)


　　中门区域：中门区域是比赛时一个重要的战略位置，中门防守队员侦查A小道入口以及中门远点的情况，他的防守位置直接关系到整个在A区建立的防御体系。另外，也可以对队友进行调度和补防。


　　B区域：根据战术需要进行前压或战术卡位，若该队员时战术狙击手，则应该前压至B桥水下位置对A小道、B1通道进行封锁，替换中门防守队员。中门队员此时可以补防其他区域或从中门压上对A大道敌人进行包抄。若B区前压的时机木仓手，则可以对B1通道或潜伏者老家进行试探，收集对手战术情报。
灵活战术221


　　A区2位防守队员(1区域狙击手+1机木仓手或2机木仓手) 　　


        中门2位防守队员(1战术狙击手+1机木仓手或2机木仓手)


　　B区1位防守队员(1机木仓手)


　　对于喜欢慢打或频繁改变主攻方向的对手，灵活战术的效果要比常规战术好些，因为中门有2位队员，可以迅速补防以及利用视野优势进行战术判断。


　　补充一点：进行此战术站位时，A区最好有一名拦截手


　　压制战术212或23、32


　　这3个战术因为战术意图都是压制，所以统称压制战术。


　　212在三者中比较稳健，后两种战术比较奔放(23还是32取决于开局时的就近原则或队伍个人习惯)，但是一旦前压失败，局势就会失控。


　　补充说明：212时中门的安排是1战术狙击手或1名拦截手。


　　压制战术适用于己方木仓法和气势完全占优时或己方队伍多局陷入被动局面需要重新改变比赛节奏的情况。 　　压制战术特例131


　　A区1狙击手


　　A小路或中门前压3名机木仓手


　　B区1拦截手


　　潜伏者


　　总论：A区是此图绝对的主攻点B区时副攻点。因为B区通路只有一个，且十分狭窄，进攻队形不易展开，B区可以作为一个良好的残局转攻点。


　　潜伏者


　　(潜伏开局的烟雾弹非常重要，至少需要3颗烟雾，分别投掷在匪家狙击点、中门和中门远点，烟雾可以隐藏主攻方向!)


　　强攻战术：即RUSH，集中力量攻打一个区域，不顾牺牲也不隐藏战术目的的战术。


　　强攻A区：


　　需要注意断后和从A大攻上平台的拐角。A大和A小可以同时攻击，提高效率。在强攻A平台时，需要突击手做好拉木仓掩护，最快速度通过最危险的区域。另外，A平台窗口是一个非常重要的位置，潜伏可以利用其防守C4(1V1残局时推荐)，保卫者也常常在这里进行战术卡位，所以请记得搜点!


　　强攻B区：


　　强攻B区时从B桥强攻的潜伏不要少于3人，3个人在压至B桥入口时向B房小门投掷手雷，如果B区的保卫开局前压(通常情况下都会前压)，那么他就会被炸死或重伤。3人攻进B房，向中门投掷2颗高闪，争取时间安放C4。A门或中门配合B区潜伏进行包抄的骚扰，延缓保卫补防速度并进行人员的杀伤，从而扩大胜利可能。 　　慢摸战术：


　　首先明确一点，“摸”和“攻”是两个概念。“攻”是大大方方堂堂正正的攻击，而“摸”就是带又点偷鸡摸狗的性质。“摸”是慢速、无声的移动，在进行总攻之前，主攻部队要隐藏行踪，干扰敌指挥官的判断。


　　慢摸A区战术：


　　开局，2个人无声运动到A入口处，进行卡点，C4不要让这2人携带。


　　其他3人同RUSHB区一样，手雷、烟雾要投掷到位，然后留下一个拦截手大步在B区门口徘徊，扔高闪并进行间歇性透点，其他二人(携带C4)从B区撤离，路线根据实际情况(B1转A或匪家转A)，无论如何，这2个人要与A入口的2个人配合进攻A点，才能在短时间内占领A区并安放C4。


　　慢摸B区战术：


　　开局二人或三人在B桥入口布防，不要被前压的保卫发现。狙击手在B坡进行卡点，A入口一个拦截手进行佯攻，透点、烟雾、高闪要到位，可以在A拐角的踩碎步勾引保卫透点，并转移防守重心，若开局时狙击将前压的保卫击杀，B区外的人便可以直接RUSHB区，若没有击杀，B埋伏的潜伏在等待A入口的拦截手做好佯攻后，RUSH进入B区，安放C4，狙击回到匪家狙击点对中门进行封锁，此时若A区的拦截手仍旧存活，便可以攻上A区，偷袭回防B点的保卫者。


　　灵活战术122：


　　木仓法犀利的队伍可以选用(C4由中路机木仓手携带)B区是这种战术的主攻点，需要一名木仓法极为犀利的机木仓手RUSH进入B区并第一时间击杀B区保卫，中门2个潜伏徘徊在B1入口处，对中门小道进行压制，A区2个潜伏也按RUSHA区的套路做准备(烟雾、透点等)一旦B区攻入，那么中门、A区多点一起突破，向B靠拢，安放C4。若B区无法攻入，则中门2个潜伏转攻小道与A大协同攻击A区。B区潜伏若没有牺牲则转移后进行包抄。


　　潜伏者战术总结 ：


　　灵活的转移进攻地点时有必要的，强攻B区受到压制或很难攻入，就要果断的进行转移，潜伏的战术切勿犹豫不决，被保卫者包夹。“转移”不是单纯的指从A转B或是从B转A，也包括改变进攻路线，如从中门突破或从A小道突破等。一切情况需要根据实际情况下己方指挥者的判断。


　　关于保卫者拦截手与潜伏者慢摸战术注意事项：


　　击杀敌方人员后，他有3秒的时间是有视角的，也就是说他可以侦查该地区3秒。一定注意，不要因此暴露战术(如携带C4的潜伏者被敌人发现，或多人的转移等)。良好的拦截手也可以利用这一点来伪造自己的移动方向，从而迷惑敌人，隐藏自己的战术转移方向或包抄路线。


　　战争总会有牺牲，队员们要互相信任、听从指挥，不要怕死。3分钟后又是一条好汉~但不要做无谓的牺牲，要死得其所。个人有特别的行动(与指挥安排的不一致)请先向指挥者汇报，提醒队友自己离开某点。不要因为你一个人的缺失，使整个战术系统瘫痪。


　　具体各战术的站位，可以通过个人经验、看比赛录像或向其他队员询问等方式，自己寻找，此处不在赘述。