北京时间10月3日，据《萨克拉门托蜜蜂报》报道，在NBA劳资谈判当中最大的分歧莫过于联盟收益分配比例，以及硬工资帽体系的问题，不过其他方面的细节问题也同样是劳资双方争论的焦点。据悉，资方欲在接下来的谈判当中增加一个提案，那就是减少球员的保障性合同期限，以免出现国王所遭遇到过的凄惨经历。
在资方的内部讨论当中，不少老板就极力要求要添加新的谈判提案，那就是缩短保障性合同的时间，其中国王队两名老板乔-马洛夫和加文-马洛夫就是这个提案的重要支持者。尽管这两名国王老板都没有参加上周在纽约进行的劳资谈判，不过他们显然对劳资谈判的问题相当关心，因为缩短保障性合同的期限对于球队来说是非常重要的，这有助于让球星在出现状态急剧下滑的时候提前终止合同，减少球队有不必要的经济损失。
在此前所奉行的合同体系当中，国王就是其中最大的受害者之一，在2001年的时候，国王曾经为了留住当家球星克里斯-韦伯而给他开出一份七年总额为1.22亿美元的顶薪合同，不过那一年的韦伯已经28岁了，这也意味着这份顶薪的超级长约要延续到他35岁的时候才结束，而那个年龄阶段大多数球员都已经处于生涯末期，但这是国王为了留下韦伯而不得不做的决定。
然而在拿到顶薪合同过后，韦伯就接连遭遇到伤病的袭击，2001-02赛季只打了54场比赛，2002-03赛季稍微好一点出战67场，但是在2003-04赛季韦伯却因伤只打了23场球而已，而且个人状态出现明显的下滑，不再有巅峰期的状态。这个时候韦伯的个人能力已经完全配不上这份顶薪合同，于是这也成为国王队当中相当沉重的薪金包袱。在2005年交易截止日前，国王与76人进行大笔交易这才将韦伯送走，不过由于他身负顶薪长约成为薪金包袱的缘故，韦伯的交易也没能换来什么出色的球员。国王就是从韦伯被交易走之后开始呈现出明显的退步状况，从而沦为西部超级弱旅而无法翻身。
尽管国王在这方面进行提议，但是这两名老板并不打算与资方的强硬派结盟，至少在上周末之前他们依然没有表达出其他太强硬的看法。而且现在的劳资谈判形势相当危急，2011-12赛季有可能会出现缩水，甚至整个赛季的报销，所以他们在态度上还是比较缓和。国王现在非常期待能够迎来完整的新赛季，因为若是报销的话会对门票的销售进行无情的打击，而且国王正打算兴建新球馆，若是2011-12赛季报销，他们建球馆的前景恐怕会相当惨淡。（搜狐体育 时光）
