有一位企业员工对我说：“我的老板很好，对我们很包容。”
她说这句话时，语气充满了对老板的敬佩。
也许她的老板真的像她所说的那样是一个大度的、宽厚的、令人尊敬的人，但我告诉她：“你不应该让老板包容你，而应该让老板欣赏你。”
她想了想，点点头：“对。”
作为老板，大度、宽厚、善解人意是应该的，但作为员工绝不能滥用老板宽广的胸襟。
给老板面子就是给自己面子
你需要面子，老板更需要面子。老板要靠面子维持权威，以此保障企业的发展。因此，很多时候，老板的面子要远比你的面子更重要。
你如果真的想要面子，那就要首先给老板面子。
讲一个故事吧：
张先生是一家企业的老板，李先生是他的部门经理，也是跟他一起创业的朋友。
一天开会，李先生迟到了，张老板把李先生叫到办公室里，关上门，要李先生在部门经理会上做检查。李先生坚决不答应，他认为这样会让他很没面子。
张老板说：你如果非要面子，那我就没面子，你让我今后如何管理别人。我们是朋友，你如果都不理解我，谁还能理解我。你如果不配合我、支持我，那我还能指望谁。你今天必须做检查。
最后李先生总算妥协了，虽然他很不情愿的做了检查，但对其他部门经理产生了很大的震动。
