板块明确加分固然是好，可以解决说私心的问题

某人程度也加速了一些人发帖的积极性，而发规定的之外的如果没有分的话


整个板块都只是给分的话，那如果一个板块全是规定的而没有讨论的，就会让人很有动力去讨论，因为即使发了也没有人进

规定的那些帖很少有人去看，大家都知道只是为了DB而来的


个人觉得可以适当的看看回复高的，一些更有意义的活动或者是话题，比较理性的去跟大家交流


不只是固定的言语，固定的模式，让人觉得很远，很冷漠。人性化是最后的终点。

主题明显，回复率高，参与人数多，也可以列为加分的行列。

回复率过50，排除恶意顶贴，一些分享的，参与人数很多的，予以板块顶置，加粗处理。

这样也可以大家的积极性，版主给予回复精辟的予以一定的奖励。

乐于助人奖励一直可以有，无关回复太多很会让新猴子感觉到一种冷漠。

快速进入一个家庭需要一定时间，而最初的印象总是那么难以忘记。

引用

个人觉得可以适当的看看回复高的，一些更有意义的活动或者是话题，比较理性的去跟大家交流

很赞同

可惜没有几个人会来这里讨论……

貌似善于奖励忠实会员可以提高论坛人气，对于奖励的多与少，会员们都不会介意的，比如你可以奖励威望、奖励积分、有资金者可以奖励现金等。

俗话说，舍不得孩子套不住狼，一味的抠，做什么事都不容易成功，该大方时就大方，更何况，当一个论坛的人气上来了，对于投放广告赚钱，还不是一下子就回本了。

所以奖励手段是必需的，不管你奖励什么，这只会在会员们的心中产生这样一个心理，那就是这个论坛太好了，我都没想过我可以接到奖励，而且还是在我不知情的情况下的。太给力了，以后我会好好的帮着宣传论坛之类的好印象。

所以，奖得多与少是一回事，奖不奖又是另一回事，奖励只是一种增加会员忠诚度的方法，不要太过于频繁，一个月一次就已经很好了，多了自己的财力可能受不了。

而会员领多了，激情也会随之而消。俗话说，得不到的东西才是最好的。所以好好想想吧，该奖多少，该什么时候奖。

一个论坛的发展，少不了会员的热情，大家都应该得到感谢，但是由于人数太多，所以只能奖励一些突出的代表人物。

会员是论坛的命脉，无法使会员们为论坛提供更多的内容，那么论坛就会走向无人问津直至倒闭的状态了。所以，对于论坛而言，如何激发会员们的发帖兴趣是版主们最关键的一步。

总的来说大家的积极性都不高，毕竟时间久了了，都累了也没啥热情了，但是希望如果在这个位置就要承担起应有责任。

有一些版主自己的版块很久都没发帖，也很少回复交流，很少参与其他版块，这样的版主是不合格的，如果长此以往，职务将会陆续回收，应该让更热情的人来带领。

希望大家能改变管理模式，多多参与到会员中去交流(发帖回复)，不要把阅帖当成主要工作。引导会员交流提升版块人气才是版主的主要工作。（参与其他版块，要先把自己管理的版块做好。）


版主是一群无私奉献的人，坚定的发帖，及时的解答，无私的服务；

版主是一个版块的灵魂，是论坛最忠诚的管理团队，是论坛上最可爱的人；

版主是一种坚持和责任，对喜欢的版面和论坛所有会员的责任，一个优秀的版主可以激活一个版块；

当版主是件很辛苦的事情，但你换来的是大家对你的尊重及社区的繁荣！同时这也是学习的好机会，你的付出是有价值的！

欲变世界，先变自身。

欲变世界，先变自身。

我很赞同

多多分享，多多引导会员分享。。