浅谈YY聊吧小型公会改如何去发展及其辛酸。
YY上有很多人从来都不去关注小公会，也看不起那些小型公会。其实我不知道为什么就偏偏有那么多人瞧不起那些100来号人的小型公会，又有什么资格去瞧不起他们。你们知道吗？虽然公会小，没人气。但是那些管理又为止付出了多少，对其公会又有多大的感情。他们做公会又不是以盈利为目的，只是想为一群朋友建立一个属于自己网络中的家而已，或许也是为了自己网络中的梦想而奋斗。我发现很多打酱油的游客去到这些小公会感觉自己实力多么的牛，感觉就是大爷。我想对这些人说有本事去80 本色炫耀啊！其实你们才是YY上让人感觉最可悲的一群生物。
好了言归正传。小公会该如何去发展 我相信这是很多做公会的人头痛的事情。鄙人认为小公会最重要的是“坚持”2字。为何是坚持呢？有很多人做公会几个星期，几个月的。公会还是没有一点起色 还是没什么人气。他们心中的信念就会动摇，就会丧失动力，就会放弃。其实大部分的公会起步都是这么走过来的，就看你们能不能坚持下去。要知道彩虹总是在经历了风雨之后才会出现。也要相信柳暗花明又一村。胜利的曙光就会在前面不远的地方迎接你们。
小公会的发展重要的就是你的宣传能不能到位，也就是所谓的外宣给不给力。我见过很多小公会没有外宣 ，也有些完全把希望寄托与外宣部的黄马。其实外宣前期应该是OW和一些管理的事情~一些外宣的人才也是要靠自己去培养起来的。而不是靠别人来应聘。因为基本是不可能有人到你这样的公会去做外宣 。所以只能自己带领黄马去做 重要的是培养一些刚玩YY的而且话又不多的人去和你一起做外宣。因为刚玩的人有激情 刚玩的人才会去做这样的事，一些老玩家除非你和感情教深否则基本都不会去做。（针对于外宣具体该如何去做 ，过些天我会单独发一个帖子的）
其次就是顶级的接待了`其实接待和外宣是相辅相成的，两方面要同步发展。有好的接待但是没人气 没人互动接待就会没有激情 同样外宣相当给力 而没有一个给力接待在麦上，那么浪费了辛苦刷来的外宣。外宣让人头疼接待也让人头疼。接待也是相当不好找。或许每个女孩都会唱几首歌 而接待不一样，不是说忽悠个女的来接待上麦接待的，现在稍微一些好一点的接待都往人多的公会跑了。 所以一个公会起码也得有一个到2个比较给力在黄金时间 外宣做给力的时候上麦留住游客让其入会！当然接待也是要去挖，去挖的人是要有一定实力的而且还要对公会有感情的。没实力的人是挖不来女的，对公会没感情的人有可能会被人反挖过去，呵呵曾经就有人挖过我 结果被我反挖过来了。其实挖人不光要有实力还得有技巧。直接去挖人黄马是很难的除非你花时间打进其公会的内部那就不一样。应该挖一些贡献不高的一些实习接待！这些人都是入会不久稍微用一点手段就能挖走 然后再根据起性格和声音 做一下培训 在人不是很多的时候 让这些人有展现自己的平台 锻炼她们的接待水平。相信在不久的将来会成为你们公会接待的顶梁柱。或者去一些K厅 留意一些声音不错的女孩子！因为K厅的女的还是比较多的。
公会内部管理的和谐 有没有激情 干不干活 这些我就不说了 ~只能靠自己对他们的了解对其管理了。不是我不着重去写就不重要了，因为我认为管理是建立在彼此了解 相互信任的基础上的，没有这个基础我在这说了就是在谈白话。、~假果一个公会所有的管理都团结一致，斗气高昂。那么这个公会前途是非常光明的。我还想加句有了感情好管理 一个团对要有非常好的感情基础，就是建立在很多次的摩擦和磨合当中。这也就是说团对的摩擦 争吵是难免的 就看你们怎么去对待！有句古话说：善与恶在于一念之间。这有何尝不是一个道理呢！
最后我还想说一下（不要嫌我墨迹哦）就是会员流失的问题。其实会员才是支撑一个公会的关键所在。有很多的会员支持你们的发展，支撑着公会的人气，你们不管是挖人还是做什么都要方便多了~会员体现着一个公会的综合实力。而又很多人都不在乎会员 认为一个会员根本不重要~我也相信很多人会发现 今天入会的人 过段时间没几个人在了~其实会员流失也是难免的~都存在，那么我们必须要重视这个问题，让会员流失量降到最低。比如可以定期的做一些小活动，在很多事情上多征求会员的意见~哪怕没用。这样就会让他们感觉自己的存在是有价值的 要让他们感觉这个公会就是自己的家。我也发现很多小公会的黄马都感觉无事可做。在下面挂机 或者呆在一起聊天。其实完全可以多和会员沟通 和他们聊天 听取一些他们的意见和看法 久而久之他们就和你们成为朋友~会永远在那支持着你们。说白了 就是看你们如何去留住他们的心。
这些仅仅是我个人的看法也或者是经验吧！希望对某些人有所帮助！
