http://bbs.houdao.com/r7523199/  此人注册未满一个月

http://bbs.houdao.com/r7491515/  小编要求

招人招的貌似有点着急。


http://bbs.houdao.com/r7291595/这里关于分享的招收要求

http://bbs.houdao.com/r7275383/分享的拟定总则

看出差别了吗


分享一直没公开招收（我接收来），肥猫也说过等他回来，我也等了。看到记者团把人才也挖走了，我着急了~

分享的发展，自我以来一直很低调，我也处理骗子那忽视了，有过失。几个部门，我希望有个规整的招收准则，下棋的去棋社，画画的去画廊。虽然是有以前的前例，但是分享既然出来了，我希望有个规整，人才之间可以互相交流。

如果不能有个明确规则，我会要求将分享高调提出来。

第一次站这么高，我楼下那2B还以为他拿到一楼，可笑哥已经做在沙发上了，所以我楼下这群2B只能在我后面吃灰尘。

另外放弃那个 2 B 萝卜猪我2次，还用护身符，我代表YD小组鄙视他。

啥意思

知道了

可能是发哥有他的想法吧。有时候破例招聘也不是不行。

看他们怎么说吧~  

    赔钱

是不是分享的拟定总则写在热会基地，普会看不到，所以那些热爱分享的猴子们到小编了

对于有些优秀的人才可以放宽条件
另外说一点，在分享型热会没有出来之前，有很多并不活跃的人才可能达不到申请热会基本标准，都是来申请记者团的，小编不单单只是写稿子，出作品，出原创的工具也是其中的一种
关于你提出的意见，可以待商定，我保留建议

人才 当然可以破例

他是俺老乡

我希望大家注意一件事。

分享不是没关注过此人，分享副队打从他进入跑版开始就注意他了。在等他满一个月再招收。

如果人才可以破例，那么我想说，美文原创也算分享，素材原创也算分享，是不是记者团的分享也可以招收了，也可以破例？

分不同团队的意义又在哪？

对小编不是很了解，其实我没有看懂。

哈哈，我去潜水咯~

- -木看懂  老了。。

貌似好厉害的样子

这些事情如果副队能跟这位会员沟通一下，
我认为是很有把握让他来分享的。
首先是我们这边做的很不妥。
我认为只要是用心付出是不分时间的，
其次就是不管是在哪里，从哪里开始，
我认为只要对bbs猴岛好的。
我们都应接受。
不分帮派。
同属一家。
分享热会加油。

唉，这帖子真的让我又气又想笑

笑，是笑优秀的管理们开始占据主流，开始非常的重视人才，甚至从以往的被动申请后去审核，变为了主动的去发掘

气，是气你们两边居然为了抢人而闹成这样。都是猴岛这个大家庭，只要人才能发挥其作用，这还用分在哥哥那做，还是弟弟那做么？

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这事呢，我以个人的身份点评下吧：
1、掌教至尊，错在以个人好恶绑架版规，将对品冠的情绪带到了工作中。
（记者团的作品审核流程早就通过了管理员的批准，并已经以公告规定的形式存在）

2、品冠虽说有抢人嫌疑，但是在掌教至尊的那个加分理由后，道理是在你这。可惜错在口气太过强硬，甚至将原本的小纷争发到网游区工作群里，将矛盾扩大化了。


综上，二人的出发点都是为了猴岛好，只是太过于看重小集体，而忽略了猴岛这个大集体。希望你们两位潜力无限的好管理能将自己的目光放远些，胸怀放宽些，那么前面的路会走的更远、更高！

具体措施：掌教至尊取消评分；品冠今后将态度放平和些；那个被争抢的人才，根据其个人意见来定花落谁家

刚才收到你的短信，就上来看看。

大致的情况你也和我说了。

对人才的挖掘，是热会和记者团两个团队都需要做的。

毕竟现在只有热会和记者团才有上任实习的可能。

所以对人才上的需求，两个团队都肯定有相同的渴望。

既然是这样，那就良性竞争的好，毕竟会员有自己会员的选择。

总体而言，都是为了这个坛子好。

还有就是分享热会的申请细则以及要求，就这两天在申请职务版块开贴进行公开招聘吧，毕竟放得有点久了，当初只是简单的对分享热会做了一个介绍，还没有正式进行招聘。

另外，我现在QQ登录中，有什么情况大家可以在QQ向我反映，谢谢大家！

小树么么哒   我我我~~~  我都木有你的电话 泪崩中

好凌乱