本来都是些小事情，本来都不准备拿出来说事了！ 既然今天遇到了这么特殊的事情，我也只能“就事论事”了！ http://bbs.houdao.com/r8323071/这是9.21发的帖子。 本人14:50已提醒“请勿滥用评分权限”！ 但该小编无视警告，仍无视警告，一意孤行！ 如果说就那天一次也就算了。 今天又发生了：http://bbs.houdao.com/r8350201/，已锁定处理！ 这样明目张胆的无视警告，请问负责人规章制度何在？ 以前也偶尔发生过几次： 如以下链接： http://bbs.houdao.com/r8201518/ http://bbs.houdao.com/r8196806/ http://bbs.houdao.com/r8105978/ http://bbs.houdao.com/r8099001/ http://bbs.houdao.com/r8075870/ http://bbs.houdao.com/r8065990/ http://bbs.houdao.com/r8029281/ 这里就没必要一一列举了，负责人有那个闲情逸致可以自己去翻看他的主题！ 不知道这是该小编没有熟读小编规章制度？ 还是负责人没有管理好自己的队员？ http://bbs.houdao.com/r6134177/这是我随便找到的小编规章制度 描述:222.jpg 负责人进来处理吧。 别和我扯什么别的理由哈，违规就是违规！ 按照你们写的规章制度来处理下吧！

就算发也要去找督察扣除私人的了。。。。看着这个想起一起在普会拉人气的时候了

确实.

本意是好的.

- -  应该发到小编基地吧   话说我杂志组怎么没有公款

4DB的大包你忘了吗！

嗯，知道了

整天这么虚伪的 你不累吗？！

楼上心态不好，楼主投诉是对的，


如果小编是一个版主的起步你做小编也没什么意思。

如果乱评分DB就泛滥之类我不说了

个人看法

滥用评分应该是热会 小编严抓的吧.
受到提醒还不理睬. 就是错.
况且作为管理层的一员.时刻都要牢记你的言辞 态度.
你要成为管理就要知道. 有时候我们是不被别人理解的.
被投诉. 恶意谩骂. 那个斑竹没有遇到过.
你需要的是端正态度.有则改之无则加勉.
管理 素质第一

他虽然有错在先，我诧异的是之前你为什么不指出来，让他主编进行处理，而偏偏在他今天申请实习，并且在负责人没有按照你的意愿驳回他的申请之后提出来。
处理意见:扣除500DB，建议区域负责人延长他的申请观察期。
你们拒绝的理由总是人够了，不考虑招收，想问你们用这理由到底拒绝了多少个热爱跑版的会员。假设他只是一个普会你也会这样拒绝他，不让他来版块发帖吗？
跑版9个在职版主的时候你见过吗？一样和谐相处，合理分配在线时间。当然在职版主意见固然重要，同时也要顾全大局给一些新人机会不是吗，这样可以融入一些新的管理思维，促进版块发展

描述:QQ截图20130929223544.jpg

楼上截了 重点

我也是因为跑版来到猴岛，虽然现在活跃较少，但是依旧会经常去跑版看帖子，该小编的原创内容在跑版里质量也是数一数二。

使用评分固然不妥，在提醒没有效果的情况下，可以不可以私下联系负责人？现在却将该小编的违规攒在一起一股脑的发在投诉区就是你们版主对待认真写原创会员的处理方式还是这其中有其他原因？

在跑版活跃的时候看着你从普会到热会到版主，还有这投诉贴的最后三句话，你变的让我感到陌生。你的处理意见都出来了，还要负责人作甚，这是逼着这位小编下岗的节奏吗？

对于想申请版块的新人，任职版主要多予以帮助及鼓励
版块需要的不单单是热心助人的热会，更需要主题优秀的记者团成员
本文来自猴岛游戏论坛 ：http://bbs.houdao.com/r8350749_u17993293/

C管的签名：鼓励分享，善于分享，这是版主最重要的职责和选拔标准

比起在热会依靠助人查水做到版主的你来说，该小编从技术含量方面来讲比你更适合跑版版主，虽然我说了不算。

虽然我跟这位小编不认识，也没有一句交流，只是看过他的多个原创，但是今天看到你这么的咄咄逼人，着实让人感到很失望。

我很同意10L，13L说的和11L截的

妹子  仔细看内容！

我21号已经提醒操作，人家无视警告！

别说我没给过他机会，屡教不改，就这点惩罚力度？

自己定的规章制度“禁止所以记者团在职成员利用公款发红包（结拜、结婚、纪念发的红包除外）任何人利用公款私自刷DB一律撤职处理 收回在小编获得所有荣誉（勋章） ”，自己打自己脸？

还有我不知道他上面的话为何编辑掉，护短也不需要这样吧？相关截图已保存！

不是不给新人机会，起码做人要懂得尊重，该小编从未和我提及要做版主的想法，既然他这么不懂的尊重，我为何要给予机会？

还有，版主数量不在多，多了只会带来更多的挂版现象！

最后说一句，我会给予新人机会，但这是建立在互相尊重的基础之上，前几天已推荐一名热会成为下一任跑版实习，能力、素质皆好，起码人家会经常与我交流沟通，申请实习版主之前会与3为在职版主取得联系，征得同意！

第一，他没刷db，罪不至于撤职禁言，如果完全按你的意思来处理，那我这个负责人存在还有意义吗
第二，你截图没关系，他想不想做版主不一定非要跟你报告，你的意见可以作为参考，但最终决策权在区域负责人手上，你的版块属于区域的一部分
第三，你们之前并没有任何交集，在职的几位版主中本身就有挂版的，做好自己本职工作再出来指责他人，可否？
第四，我认为你本身投诉的态度和出发点就存在问题，咄咄逼人，丝毫不提及他为版块做的贡献，发那么多的原创分享贴，你也可以不提，乱用评分嘛，楼主还是先去查查自己的评分操作吧
得饶人处且饶人，我跟你最大的不同在于，你看到的只是版块，而我看到的却是全部

我指出你一点意见：
1：他没申请实习以前你怎么没投诉？偏偏等到申请实习的时候投诉呢？
2：就是当时什么版申请勋章的事，貌似人家也没什么错，但是这次这个小编确实错了
3：就是，你发的第二个帖子，我不认为是乱用评分，小编是有评分的权限，但是第二个帖子加的是1分。没超过10分，
4：你作为该版的版主，在你板块活跃的小编出现了错误，你不第一时间去指出，你的责任尽到了吗？
我在csol犯错时，不管因为什么，批评的永远第一个是我，
既然他在你手下办事，你就要做到上级应该做到的义务。

1.不清楚你们的刷DB是怎么定义的，明知故犯，也仅仅是扣除DB作为惩罚，以前见你在某热会的惩罚帖中可不是这样提及的吧，可见你的护短行为真是进行到底了！

2.换位思考，如果我发一大推原创，也没有和你打招呼，然后哪天跑出来申请记者主编，你是什么态度？

3.管理版块是建立在彼此了解，彼此信任，以及彼此交流的基础上，没有交流哪来的合作？还有，谁挂版，谁不负责你可以查，如果我没有尽到自己的职责可撤我职！

4.请指出我是如何乱用评分了

还有就是，他虽然乱用评分了，你是否第一时间与主编或者负责人联系？  
照你这么说，我看我们小编也没存在的必要了，你老一句话，我们也不要主编了，就要你这个跑版版主得了。        
还有就是你说的屡教不改，我并没看到你怎么教育过他，而是放纵。
还有，看到你18楼说刷刀币，我不认为他是刷刀币，他发公款时我没看到他的小号，所以不存在刷刀币行为。后几个帖子没看到你的提醒。