万达集团老总王健林，中共十七大代表、第十一届全国政协常委、第十届全国工商联副主席。2013福布斯中国富豪榜，他凭借860亿人民币的净资产首次登上榜首。万达集团老总王健林的成功无疑成为了很多人心中的标杆，王健林的创业故事和王健林的身上独特品质也是无数创业者和广大学生想了解的，大连万达集团老总王健林应邀为首都大学生演讲，受到了首都学子们的热烈欢迎，“走进校园之创业故事汇”首期活动在中科院研究生院拉开帷幕，万达集团老总王健林以“创业、创新与企业家精神”为题发表演讲并与现场学子进行互动。
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本次活动以“真?成交汇?传递梦想与辉煌”为主题，可容纳750人的大礼堂迎来了中科院研究生院、清华大学、北京大学、中国人民大学、中央民族大学及北京工业大学等高校的1200多名热情的学生。现场气氛热烈，掌声笑声此起彼伏。在现场，王健林老总鼓励年轻人创业，并就自己的创业历程和经验阐述了对企业家精神的理解。在王健林老总看来，企业家精神是多方面的，最核心的是创造力、坚持和责任。“如果你努力做到这三个词，尤其是你的创造力，也许你就会成功，成为在这条路上千万个奋斗者中成功的一员” ，万达集团老总王健林表示。
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的确王健林身上有太多值得我们学习的地方了，他不仅有企业家不屈不挠的精神，更有一个成功企业家强烈的社会责任感，万达集团老总王健林的成功一定程度上是带着我们一代企业家的形象，王健林所领导的万达集团一定程度上也是代表着我们中国一代企业的的成长，王健林谈企业的社会责任谈企业的可持续发展都是见解独到而深刻，我们看到不仅是一个成功企业家的光环更多的是一个企业家的长远的目光和博大的胸怀，说到王健林不得不提的就是万达集团和慈善事业这也是贯穿着王健林一身的事情，万达集团老总王健林已然是把万达集团和慈善当做了自己的使命，在王健林的科学领导下如今的万达集团已经成为了中国地产的第一品牌，万达已开业北京CBD、上海五角场、广州白云、成都金牛等68座万达广场，持有物业面积1290万平方米，规模全球第二，计划到2014年开业110座万达广场，持有物业面积2300万平方米，成为全球规模第一的不动产企业。万达商业地产公司拥有全国唯一的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队、全国性的商业管理公司，形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势。万达商业管理公司是亚洲最大的商业管理企业，管理范围覆盖全国所有万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99.5%的世界行业纪录。万达商业管理公司拥有丰富的商业资源、强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。
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王健林不仅在企业上做得非常的成功在慈善方面也是风生水起，万达集团创立之初就开始做慈善，并且随着企业的发展壮大，逐步做大慈善事业。1990年，万达集团在刚成立、并不富裕的情况下，捐款100万元建设了大连西岗区教师幼儿园。 1991年，万达集团捐款200万元，将原为水泥覆盖的大连市人民广场改造为绿化广场。万达集团将提高社会文化教育水平、消除贫困作为万达慈善事业的重点，持续大手笔投入。万达集团已形成惯例，每到一地开发，都在当地捐建学校，已先后在全国捐建了上百所希望小学和中学。1994年，万达集团出资5亿元建设了占地106万平方米、一期建筑面积30万平方米的大连大学。2010年10月，万达集团捐款2亿元建设成都七中万达学校，这是国内中学教育的最大一笔企业捐款。2011年7月，万达集团与中国足协签订战略合作协议，万达集团三年出资6亿元，全面支持中国足球振兴。万达集团在面对重大灾难时总是率先垂范，积极救助受灾群众。2008年5月，四川汶川发生大地震，万达集团全国第一个向灾区捐款，累计捐款达3.5亿元人民币，是全国民营企业中捐款最多的企业之一。2010年4月，青海玉树县发生大地震，万达集团第一时间捐款1亿元。2013年4月20日，四川雅安发生大地震，万达集团在得知消息当天就宣布，通过中国慈善总会捐赠1000万元人民币支援雅安抗震救灾工作。 在万达集团，慈善已成为企业文化的重要内涵和企业制度的重要内容，员工慈善行为蔚然成风。万达集团每年都举办“访贫问苦”活动，集团总部和全国各地子公司几万名员工每年都组织深入到当地最贫困的村庄进行走访和慰问。从2006年开始，万达集团总部和各地公司都成立义工站，所有万达员工都成为义工，每名员工每年至少做一次义工。2009年，王健林获得由中央统战部、全国工商联、中国光彩事业促进会等机构颁发的 “中国光彩事业突出贡献奖”，获得国务院颁发的“全国扶残助残先进个人”称号，获得中央统战部等部委颁发的“中国优秀社会主义事业建设者”称号，被中央电视台评为“十年商业领袖”。 2005年、2008年、2013年分别获得由国家民政部颁发的“中华慈善奖”。
万达集团老总王健林的企业家精神的确是值得我们每个创业者用心的学习，也许只要这样一种精神高度才支撑着企业能够走得更远吧，也许是只有这样一种强烈的社会责任感才能确保企业在发展的过程中保持平衡吧，透过王健林的分享我们的确是学到了很多任何一个企业的强大都有着支撑他发展和壮大的企业文化。
