享受成功并且承担责任，这才是万达集团的正确面对成功的方式。万达集团从成立至今在不断的摸索和改正的过程中，逐渐强大起来，这一切和老总王健林的努力也密不可分。据不完全统计，到目前为止，在王健林的带领下，万达已开业北京CBD、上海五角场、广州白云、成都金牛等68座万达广场，持有物业面积1290万平方米，规模全球第二，计划到2014年开业110座万达广场，持有物业面积2300万平方米，成为全球规模第一的不动产企业。
在这样成功的背后，也一样承担起自身的社会责任。据资料显示，25年来，奉献于社会慈善事业的现金累计超过31亿元人民币，是全国所有企业中唯一七获“中华慈善奖”的企业。也是中国慈善捐助最多的民营企业之一。集团的慈善捐助行为不但持续时间长、涉及面广、投入资金巨大，还自然而然地形成为一种制度和文化，万达集团老总王健林把这个传扬的文化，再次发展，形成了万达集团独有的文化综合体，从1990年至今，王健林一直将公益和社会责任感记在心里，总能在第一时间就给出最有效的帮助，在王健林的帮助下，更多的人受惠。王健林正确的领导将万达集团步入了一个责任和经济的双重构成。
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万达集团向社会援助捐款
王健林，1989年担任大连万达集团股份有限公司董事长至今。在中国经济快速发展的宏观大势下，他所带领下的万达集团始终坚持诚信、创新，积极承担社会责任，自1988年公司创立以来，企业得到迅速发展，各项经济指标，包括资产、销售、利润、纳税、创造就业连续多年名列中国民营企业前茅，成为中国民营企业的龙头企业，企业的成功离不开王健林的努力，企业社会责任感的创建更是离不开王健林的付出。
万达集团有成功的今天和王健林的努力密不可分。因为只有正确的领导才能引领企业在正能量上的不断进步，王健林做到了，并且把它发扬广大，这就是企业领导人的凝聚力，这就是王健林影响企业的正确发展点，万达集团现在正在步入一个全新的发展，万达集团不断发展的同时和社会责任感相连接，成为更多企业值得效仿的“龙头大哥”。
