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白羊座同事
印象：他们是最容易被发现的一族，这源于其“不留口德”的嘴，即使是性子不急的白羊座同事也能在偶尔众说纷纭的时候突然语出惊人。他们最不喜欢开会，为正事而主动发言几率不高，倒是他人提问的时候争辩能力极强。他们是喜怒哀乐形于色的典型，后发制人不是他们的本事，他们最擅长的是先声夺人。
特征：直言快语、善于解嘲、风趣幽默、诚恳坦荡。
优势：白羊座的执行能力强，一旦开始做事就效率奇高，不会给团队拖后腿。
弱点：不做事的时候容易犯懒，主意正，按自己的方式做事，粗心易犯小错。
金牛座的同事
印象：他们是鲜有主见的一群，往往外表上看来和善友好、全无攻击性，但实际上原则性极强，不属于原则范畴内的事情是绝对不会委曲求全做的。金牛座的同事们对于各种规章制度奉行得良好，因为他们认为如果自己没办法履行他人的条例，也就没办法要求别人配合自己。他们是大体上循规蹈矩而在细节上有所创意的职场人。
特征：按时上下班、做派老成、言之有物、沉稳踏实。
优势：金牛座的目标感明确，对待“对”的事情极为执着，可以一个人完整地做成一件事。
弱点：对金牛座认为“错”的事非但坚持不来还倔强抵抗，团队中往往体现不出超强能力。
双子座的同事
印象：他们是思维无限的一族，年龄永远是双子座可以省略的特性，对周遭事态敏捷的感官可以令他们年轻时不显稚嫩、老了不显老。双子座同事做发散思维的头脑风暴是最有效果的，因为他们的创意性完全可以在其间体现出来，而如果做决策或规划项目对于双子座就是难事了，因为他们的活跃思维会让自己找不准重心。
特征：冷笑话专家、敢说敢为、聪明伶俐、活泼友善。
优势：双子座策划能力极佳，他们可以在自己擅长的事情上大展拳脚。
弱点：耍小聪明，朝令夕改；还有一类上下级观念不明确和口无遮拦的双子座，他们人际关系岌岌可危，因不善表功和主动反馈而得不到重用。
巨蟹座的同事
印象：他们是星座特征最不明显的一族，也可以用“特征不明确”来归纳巨蟹座的同事，这是他们情绪化的一种体现，也是温良秉性中略伴有神经质的一种解读。巨蟹座同事可以从穿着打扮的舒适感和言行举止的细腻感来判断，但很难通过职场的特征来体现。基本上巨蟹座是工作状态稳定的一族，无论高兴还是不高兴他们该做的事情还是会做的。
特征：谦和礼让、顾全大局、倾听专家、善良周到。
优势：巨蟹座细腻敏感的天性使得他们在做任务时可以尽善尽美，让人放心、值得信赖。
弱点：情绪的不定向和做事的犹豫天性令巨蟹座“难成大事”的气质阻碍其仕途发展。
摩羯座的同事
印象：他们是天生的工作狂，如果并非所有摩羯座都如此，一定是因为没达到“工作狂”状态的摩羯座还没找到自己真正想做的事。摩羯座做事时专注和认真的做派是出了名的，为了想做的事他们真的可以废寝忘食，任何他人他物都不为所动。职场中的摩羯座目标感明确，对事不对人，不参与小团队更不会为升迁阿谀奉承，他们认为能力会最终说明一切。
特征：做事认真、条理分明、原则大于人情、业绩多于交情。
优势：务实的摩羯座不一定天性聪明或手腕多端，但“该做的都做了”的法则会令他们最终胜利。
弱点：工作、生活和感情在摩羯座价值观里是完全分开的，所以为事而得罪人在所难免。
水瓶座的同事
印象：他们是理论派专家，工作中不得不高调，在众人为解决方案论辩一团的时候他们往往能够提出建设性的意见将事情迎刃解决。别看水瓶座思辨能力强，却不一定是说服高手，因为思想开放的他们也善于采纳别人的意见，容易经由意见而进行再思考，这往往就成为阻碍行动力的缘由，所以职场中的水瓶座大多思想重于实践。
特征：善言好辩、通情达理、交流为乐、性别意识不强。
优势：乐善好施的水瓶座看不得他人明知故犯，他们会成为上级的谋将和下属的良师益友。
弱点：水瓶座好与人理论，容易留下矫情的印象，嘴上不服输的他们只有通过深入了解才能不被误解。
双鱼座的同事
印象：他们是感受力丰富的一族，同事们生活上的事情都愿意与之交流，久而久之工作中他们也会得到不少提携和帮助。双鱼座是以观察和表达为乐的人，细心的他们不论男女都会成为理想的倾听者，而一语中的的解读与其无攻击性的表象相悖，给人深刻的印象。职场中的双鱼座会与他们生活中的特质保持一致，我行我素。
特征：细腻敏感、关心体贴、感情丰富、洞察趋势。
优势：万事处理得妥当是双鱼座的优势，他们善于抓住同僚或对手的心理，使其心理都舒服。
弱点：双鱼座是感受派，反馈好的事务再累也不怕耗费精力，反馈不好的事务再好也不肯浪费时间，所以职场中的双鱼座付出与得到往往不成正比，但也心甘如贻。
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