1977年9月的一天，投资人杰里米垂头丧气地把自己关在会议室里，没有愤怒，只有无奈。他刚刚投资创办这家公司，尽管业务员每天都很忙碌，但效果却不怎么明显，公司甚至到了濒临倒闭的边缘。

为了挽回颓势，杰里米只好亲自到人才市场招聘员工，他想来个破釜沉舟的做法，只招聘那些尚未入职的大学毕业生，对已有工作经验的都拒之门外，他孤注一掷地认为，年轻人可塑性更强一些。

经过再三挑选，杰里米招聘了五名员工，其中一个叫杰瑞塔的人出乎众人意料，这个员工看起来并不怎么机灵，而且话语不多，大家猜测杰瑞塔将是最先被淘汰出局的。杰里米只是对他们进行短期的业务培训后，便让他们上岗了，杰里米认为市场才是检验人才的唯一标准。

半年后，就在大家都为杰瑞塔捏把汗的时候，杰瑞塔却给人眼前一亮的惊诧。他的业务量在整个公司排名很靠前，甚至超过了部分老员工，而且势头很猛。

杰里米看到眼里，喜在心里，他相信自己的眼光没错。果不其然，三个月后，杰瑞塔的业务已经数一数二了。杰里米再也坐不住了，他打算找杰瑞塔谈谈，找出他成功的秘诀。

一天下班后，杰里米把杰瑞塔叫到办公室，和蔼地说：“大家都称赞你的能力，你能告诉我你成功的秘诀吗？”杰瑞塔还是腼腆地说：“其实，我也没有什么秘诀，就是喜欢照镜子罢了。”

“照镜子也能照出业务来吗？”杰里米一头雾水。杰瑞塔微笑着摇摇头：“照镜子只是我的一种手段，真正的方法是坚持自省。”

原来，杰瑞塔从大学起就养成一种习惯，喜欢给自己制定计划，这个计划从天算起，延伸到月，然后再延伸到年。杰里米不解地问：“公司也要求每个人制定工作计划啊，这不是什么秘诀吧？”

杰瑞塔谦虚地说：“只有计划是不行的。每天晚上回家后，我都会对着镜子让自己说出今天计划的完成情况，如果没有完成，就要找出原因，还要分析哪些是客观的，哪些是主观的。”

杰里米点点头，继而心领神会地说：“我明白了，你这样坚持下去，就会发现自己的长处和短处，就会扬长避短，好的地方就会坚持，不足的地方就会弥补。”杰瑞塔使劲地点着头，为老板的理解欢欣鼓舞。


杰里米被杰瑞塔的精神所感动，他决定让杰瑞塔给所有业务员上一堂培训课，培训课的题目就是《照镜子的哲学》，以此提高整个员工的业务能力。

在课上，杰瑞塔用激励的口吻说道：“古希腊哲学家苏格拉底说过，未经自省的生命不值得存在。我想说的是，如果我们每一天，每个月，每一年都进行自省的话，成功就会向我们微笑！”课上响起经久不息的掌声。

这个当年不起眼的公司就是当今美国著名投资公司GMO。多年以后，杰瑞塔升职为公司的营销总监，公司的业务也涉猎到全世界。2012年4月10日，GMO正式介入中国投资市场。

“照镜子哲学”是让我们不断进行自省，学会发现自身的缺点和优势，从而有目的的学习和提高，这何尝不是一种大智慧。